Die Teams der CHALLENGE 2020-21

Welche Teams und Organisationen machen mit? Welche Ideen und Köpfe stehen dahinter? Einfach die Teamprofile anschauen und alle teilnehmenden Teams der CHALLENGE 2020-21 kennenlernen.

Viel Spaß dabei!

115 Suchergebnisse

All Collect

Unser Team besteht aus 4 motivierten Mitarbeitenden aus verschiedenen Geschäftsbereichen. Unsere Aktionsidee ist ein Buddy Programm, dass die Mitarbeitenden näher zusammenbringen soll und unter anderem auch neuen "Toll Collecter*innen" den Einstieg erleichtern soll.

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ALL4ONE

Wir möchten die Vielfalt bei TM Ausbau sichtbar machen und planen hierfür eine Mitarbeiterumfrage, die zeigt, was uns verbindet. Die Ergebnisse wollen wir auf kreative Art und Weise sichtbar machen.

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Asterisk*

Wir sind Auszubildende des NDR in Hannover. Mit unserer Aktion wollen wir den Gebrauch genderneutraler Sprache sowohl intern als auch in unseren Fernseh- und Radioprogrammen fördern. Wir wollen erklären, warum genderneutrale Formulierungen für die geschlechtliche Diversität wichtig sind.

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AvaDivers- Orange goes colorful!

Wir sind junge, dynamische Home-Office Helden und können selbstbewusst behaupten, dass wir motiviert und engagiert sind das Thema Diversität in unserem Unternehmen voranzutreiben. Die Diversity-Challenge ist für uns ein Herzensprojekt und wir freuen uns auf Serious Games für mehr Diversität.

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B-Diverse

Wir und das Thema „Diversity“ Bertelsmann, als internationales Medien- und Dienstleistungsunternehmen, beschäftigt sich schon sehr lange mit dem Thema „Diversity“. Nun möchten wir Azubis und dualen Studenten etwas zu dem Thema beitragen, da wir auch sehr unterschiedlich sind und alle eine andere Fu

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Better2gether

Wir betreuen ein Projekt, indem Azubis gemeinsam mit Schülern der inklusiven Anna-Freud-Schule ein Musical auf die Beine stellen, welches während der Vorführung von den Azubis aufgezeichnet wird. Dabei möchten wir die gemeinsame Arbeit und die Erlebnisse aller beteiligten in einem Video festhalten.

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beyond diversity

Wir bieten mit unserer Idee eine Grundlage zum Austausch sämtlicher Themen. Wir kombinieren hierbei Mensch und Technik gezielt so, dass ein neuer, vorurteilsfreier Kommunikationskanal erschaffen und Diversity im Unternehmen transparent und greifbar für alle wird.

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