Welche Teams und Organisationen machen mit? Welche Ideen und Köpfe stehen dahinter? Einfach die Teamprofile anschauen und alle teilnehmenden Teams der CHALLENGE 2020-21 kennenlernen.
Viel Spaß dabei!
Durch die Entwicklung einer App (oder einer anderen Plattform) möchten wir insbesondere neue EY-Mitarbeitende von Beginn an mit D&I vertraut machen. Der Austausch mit Gleichgesinnten soll so auf Basis von übereinstimmenden Gemeinsamkeiten ermöglicht und das vielfältige Miteinander gestärkt werden.
Hi! Wir sind die Azubis und Dualen Studenten der E.ON Energie Deutschland GmbH. Um das Bewusstsein für Vielfalt am Arbeitsplatz weiter zu stärken und Offenheit, Toleranz und einen gleichberechtigten Umgang zu fördern, wollen wir eine Aktionswoche bei uns im Unternehmen durchführen.
Aktionstag zum Diversity-Tag am 18.Mai: Aktionen im Unternehmen und den Tochtergesellschaften, die zeigen, wie wir Vielfalt leben, wir wir Vielfalt fördern können und was Vielfalt für ebm-papst bedeutet.