Die Teams der CHALLENGE 2020-21
Welche Teams und Organisationen machen mit? Welche Ideen und Köpfe stehen dahinter? Einfach die Teamprofile anschauen und alle teilnehmenden Teams der CHALLENGE 2020-21 kennenlernen.
Viel Spaß dabei!
7 Suchergebnisse
D&I Pioneers
Durch die Entwicklung einer App (oder einer anderen Plattform) möchten wir insbesondere neue EY-Mitarbeitende von Beginn an mit D&I vertraut machen. Der Austausch mit Gleichgesinnten soll so auf Basis von übereinstimmenden Gemeinsamkeiten ermöglicht und das vielfältige Miteinander gestärkt werden.
Duniversity
Ein Video mit einigen Mitarbeiter/innen mit ihren Defintionen von Diversity. Mit dem Input wird eine Leinwand in der Kantine gestaltet. Ein "Infoboard" soll den Mitarbeitern weitere Informationen zu dem Thema bieten.
E.ON Energie Deutschland GmbH
Hi! Wir sind die Azubis und Dualen Studenten der E.ON Energie Deutschland GmbH. Um das Bewusstsein für Vielfalt am Arbeitsplatz weiter zu stärken und Offenheit, Toleranz und einen gleichberechtigten Umgang zu fördern, wollen wir eine Aktionswoche bei uns im Unternehmen durchführen.
ebm-papst
Aktionstag zum Diversity-Tag am 18.Mai: Aktionen im Unternehmen und den Tochtergesellschaften, die zeigen, wie wir Vielfalt leben, wir wir Vielfalt fördern können und was Vielfalt für ebm-papst bedeutet.
Fraport AG
Unser Team von der Fraport AG wird einen kurzen Film drehen, in welchem wir die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Abteilungen, operativ wie administrativ, Vorfeldarbeit wie Bürojob, unseren neuen Kolleg*innen sowie Auszubildenden vorstellen wollen.
together@Dr.Oetker
Willkommen bei together@Dr.Oetker! Mit unserer Aktion wollen wir auf die Vielfalt in unserem Unternehmen hinweisen und diese stärken. Unser Plan: Diversity-Dienstag! Über mehrere Wochen verteilt wollen wir jeden Dienstag den Fokus auf eine der sechs Diversity-Dimensionen legen. Seid gespannt!
- 1