Teamkategorie: | Großorganisation (mehr als 1.000 Beschäftigte) |
Wettbewerbsdisziplin: | Diversity gestalten |
Diversity-Dimensionen: | Alter, Geschlecht & geschlechtliche Identität, Ethnische Herkunft & Nationalität, Soziale Herkunft |
Unternehmen/Institution: | Heidelberg Materials |
Branche: | Baugewerbe |
Bundesland: | Baden-Württemberg |