Tea(m)Time

„Wir erstellen kurze Video Interviews mit Kolleg*innen im Betrieb mit Fragen nach Diskriminierungserlebnissen. Mit Blick auf die Antworten wird dann ein Workshop zum Thema wie erkenne ich Diskriminierung und wie kann ich sie verhindern stattfinden.“

Teamdaten

Teamkategorie:Großorganisation (mehr als 1.000 Beschäftigte)
Wettbewerbsdisziplin:Diversity leben
Diversity-Dimensionen:Alter, Geschlecht & geschlechtliche Identität, Ethnische Herkunft & Nationalität, Sexuelle Orientierung & Identität, Religion & Weltanschauung, Soziale Herkunft
Unternehmen/Institution:Universitätsklinikum Essen
Branche:Gesundheits-, Veterinär - und Sozialwesen
Bundesland:Nordrhein-Westfalen
Teammitglieder7

Kontakt

Hufelandstraße 55
45147 Essen