Teamkategorie: | Kleine Organisationen (1 bis 500 Beschäftigte) |
Wettbewerbsdisziplin: | Diversity gestalten |
Diversity-Dimensionen: | Alter, Körperliche und geistige Fähigkeiten, Geschlecht & geschlechtliche Identität, Ethnische Herkunft & Nationalität, Sexuelle Orientierung & Identität, Religion & Weltanschauung, Soziale Herkunft |
Unternehmen/Institution: | IMI Hydronic Engineering Deutschland GmbH |
Branche: | Sonstige |
Bundesland: | Nordrhein-Westfalen |
Mentor_in |
Fabian Klimpel Sr. HR Business Partner Fabian.Klimpel@imi-hydronic.com |