„Wir wollen eine nachhaltige Verbesserung der Diversität in allen Arbeitsbereichen erreichen, um die Vielfalt und das Miteinander von morgen zu stärken. “
Teamkategorie: | Kleine Organisationen (1 bis 500 Beschäftigte) |
Wettbewerbsdisziplin: | Diversity neu denken |
Diversity-Dimensionen: | Alter, Körperliche und geistige Fähigkeiten, Geschlecht & geschlechtliche Identität, Ethnische Herkunft & Nationalität, Sexuelle Orientierung & Identität, Religion & Weltanschauung, Soziale Herkunft |
Unternehmen/Institution: | Evangelische Bank eG |
Branche: | Kredit- und Versicherungsgewerbe |
Bundesland: | Hessen |
Teammitglieder | 3 |