„Unser Team legt den Fokus auf die Themen körperliche und geistige Fähigkeiten und soziale Herkunft. Dabei ist uns wichtig, einerseits die Belegschaft zu sensibilisieren, andererseits einen gesellschaftlich validen Beitrag zur Akzeptanz und Integration benachteiligter Gruppen zu liefern. “
Teamkategorie: | Mittelgroße Organisationen (501 bis 1.000 Beschäftigte) |
Wettbewerbsdisziplin: | Diversity leben |
Diversity-Dimensionen: | Körperliche und geistige Fähigkeiten |
Unternehmen/Institution: | SÜLZLE Gruppe |
Branche: | Baugewerbe |
Bundesland: | Baden-Württemberg |