PoliVersity Rheinland-Pfalz
„Mit unserer Projektidee wollen wir aufzeigen, dass wir Technologie mit antidiskriminierender Haltung vereinen können. Aus diesem Grund werden wir VR Szenarien entwickeln, in denen wir polizeiliche Sachverhalte aufgreifen, die im Disput zu Äußerungen/Verhaltensweisen der Vielfaltsdimensionen stehen.“
Wir üben diskriminierungssensible Personenkontrollen
Teamdaten
| Teamkategorie: | Großorganisation (mehr als 1.000 Beschäftigte) |
| Wettbewerbsdisziplin: | Diversity neu denken |
| Diversity-Dimensionen: | Geschlecht & geschlechtliche Identität, Ethnische Herkunft & Nationalität |
| Unternehmen/Institution: | Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz |
| Branche: | Land |
| Bundesland: | Rheinland-Pfalz |
| Teammitglieder | 9 |
Kontakt
Anke Müller
Lehrkraft
