DIVERSITY.Gestalten

Ein Zeichen für Vielfalt setzen - sowohl nach innen als auch nach außen: Das fällt nicht immer leicht. Warum nicht einfach mal auf kreative Art und Weise der Vielfältigkeit der Mitarbeitenden Ausdruck verleihen und sichtbar zeigen: Vielfalt gehört zu unserer Organisationskultur?

Dass Kreativität und Vielfalt zusammengehören, haben viele Teams der DIVERSITY CHALLENGE erkannt und tolle Aktionen gestartet, in denen sie sich mit dem Thema Vielfalt künstlerisch-kreativ auseinander gesetzt haben – sei es der Dreh eines Videos, die Gestaltung von Arbeitsräumen oder die Entwicklung von neuen digitalen Angeboten. Ihrer Fantasie waren keine Grenzen gesetzt.

Die wichtigste Erkenntnis: Plötzlich entstehen ungewohnte Anlässe für den Austausch mit Kolleg_innen. Und: Vielfalt ist nun als Teil der Organisationskultur sichtbar – und das Tag für Tag. Wir haben in dieser Rubrik einige gute Beispiele herausgesucht, die inspirieren und zum Nachmachen einladen sollen.

Der Diversity-ChatBot - ein Kennenlernen der anderen Art

DIVERSITY.Pioneers

Das Team Diversity B(r)ocks von der Brockhaus AG entwickelte ein kreatives Chat-Format mit Diversity-Komponente für die Belegschaft.
Zur Aktion

Mit eigenen Geschichten Vorurteile abbauen

DIVERSITY.Story

Das Team Sartoversity von der Sartorius AG stellte mit ihrer Aktion Geflüchtete in den Mittelpunkt. Zwei Teammitglieder blicken auf erfolgreiche Aktionen zurück. 
Zum Interview

Der VW-Tunnel - Ein bunter, vielfältiger Weg zur Arbeit

DIVERSITY.Story

Das Team BULLI.mingos von VW Nutzfahrzeuge machte mit einem bunt gestalteten Tunnel auf Vielfalt im Unternehmen aufmerksam. Teammitglied Neevitha Sriskantharajah erzählt von der Aktion, den Herausforderungen und besonderen Momenten bei der Aktionsumsetzung.
Zum Interview

Interaktiv und vielfältig - die Diversity-Workshops

DIVERSITY.Talks

Das Team Ready to BA different! von der Agentur für Arbeit Wesel hat auf kreative Art gezeigt, dass Diversity zu ihrer Organisationskultur gehört und entwickelte eine Workshop-Reihe, die an allen Standorten zum Austausch einlud. Im DIVERSITY.Talk berichten Teammitglieder von ihren Erfahrungen.
Zum Video

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