Vielfalt braucht Verstärkung - Ein Video für das Miteinander

DIVERSITY.Story

"Vielfalt braucht Verstärkung. Was bei uns zählt, ist vor allem das Miteinander!“

Was habt ihr gemacht? Erkläre kurz, was eure Aktion auszeichnet und was euch veranlasst hat, genau diese Aktion umzusetzen?

Nach einem sehr intensiven Brainstorming wussten wir, dass wir gerne einen Kurzfilm drehen möchten, der Situationen aus unserem täglichen Arbeitsleben zeigt. Unser Film zeigt somit unterschiedliche Alltagssituationen, die Diversity sichtbar machen. Damit wollten wir vor allem das Bewusstsein für Vielfalt fördern und die positive Seite von Vielfalt sichtbar machen. Mit dem Video haben wir ein modernes Format geschaffen, das vor allem dem heutigen Zeitgeist und den Social Media-Kanälen entspricht. Bei der Umsetzung hat uns ein Student der Hochschule der Medien unterstützt.

Warum habt ihr euch für eine kreative Umsetzung des Themas Diversity in eurer Organisation entschieden?

Durch unsere kreative Umsetzung konnten wir vor allem mit der Zeit und den sozialen Medien mitgehen. Dies war für uns der beste Weg, um der Gesellschaft unser Anliegen näherzubringen.

"Wir konnten verstärkt ein Bewusstsein für eine vielfältige Arbeitswelt schaffen und für Alltagssituationen, in denen man die unterschiedlichen Dimensionen erlebt, sensibilisieren."

Was habt ihr bewirkt? Wo liegt der Erfolg eurer Aktion?

Ich denke unser Erfolg liegt vor allem darin, dass wir durch den Film aufzeigen konnten, welche positiven Aspekte aus einer vielfältigen Belegschaft gezogen werden können. So konnte das Bewusstsein für eine vielfältige Arbeitswelt gestärkt werden. Bei den meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Wissen darüber unbewusst schon vorhanden. Durch den Film konnten wir die verschiedenen Dimensionen von Vielfalt aber noch einmal verstärkt ins Gedächtnis rufen. Auch wir selbst haben uns viel stärker mit dem Thema Vielfalt auseinandergesetzt und wurden für das Thema sensibilisiert. Gleichzeitig haben wir eine völlig neue Art von Team- und Projektarbeit kennengelernt. Wir kannten uns selbst vorher nicht und waren ein Team, das aus unterschiedlichen Abteilungen zusammengewürfelt war. Das Schöne war, dass wir gemeinsam unsere Kreativität ausleben konnten - ein Bestandteil, der für die Polizei nicht alltäglich. Auch darin liegt für uns der Erfolg unserer Aktion. 

Was bedeutet für euch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld?

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld habe ich immer dann, wenn ein respektvoller Umgang zwischen den Mitarbeitenden und in unserem Fall aber auch mit den Bürgerinnen und Bürgern besteht. Bei unserem Projekt war es vor allem wichtig, dass jede_r die Möglichkeit hat gleichwertig seine Ideen einzubringen.

Was empfehlt ihr anderen jungen Beschäftigten, wenn sie an ihrem Arbeitsplatz Vielfalt mit Leben füllen wollen?

Man sollte sich nicht gleich von Kritik ausbremsen lassen, sondern immer versuchen, kritische Stimmen von den eigenen Argumenten zu überzeugen. Wichtig ist vor allem auch, von der eigenen Sache überzeugt zu sein. Erfolgreich ist, wer mutig neue Ideen entwickeln und über seinen Tellerrand hinausschauen kann.

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