Chefsache-Report 2018: Talententwicklung neu denken
Unbewusste Vorurteile fördern ungerechte Personalentscheidungen
Eine Umfrage im Rahmen der Initiative Chefsache unter mehr als 400 Führungskräften zeigt Defizite in der Personalentwicklung deutscher Unternehmen auf.
Damit Frauen und Männer gleiche Chancen haben, muss die Talententwicklung stärker an reinen Leistungskriterien ausgerichtet werden.