Erfolgsfaktor Vielfalt
Nicht nur Fairness, sondern auch wirtschaftliche Gründe sprechen für Diversity-Management
Nicht nur große und internationale Konzerne setzen darauf, ihre Ressourcen durch ein systematisches Diversity Management optimal zu nutzen. Immer häufiger nutzen es auch Universitäten sowie kleinere und mittlere Unternehmen, um ökonomisch erfolgreicher zu sein.