Mehr Vielfalt im Öffentlichen Dienst
Deutschlandstiftung Integration startet Projekt „Vielfalt im Amt“
Ziel des Projekts ist die Steigerung der Repräsentanz von Menschen mit Migrationsbiografien im höheren und gehobenen Dienst der öffentlichen Verwaltung. Während sie ein Viertel der Bevölkerung in Deutschland ausmachen, sind es in den Verwaltungen nur knapp 15 Prozent. Besonders unterrepräsentiert ist die Gruppe mit ausländischen Wurzeln im gehobenen und höheren Dienst.