Software kann Vorurteile übernehmen
Recruiting mit künstlicher Intelligenz
Software-Tools unterstützen Unternehmen und HR-Teams immer häufiger bei der Suche nach geeigneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Doch die Auswahl erfolgt nicht immer so objektiv wie erhofft. Untersuchungen zeigen, dass Software unter Umständen Stereotype und damit einen verzerrten, voreingenommenen Blick auf Bewerbende übernehmen kann.