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Mangelnde Vielfalt in Redaktionen

Personelle Homogenität beschränkt Perspektiven

Medienhäuser beschäftigen kaum Menschen mit Behinderung. Dabei könnten gerade Kolleginnen und Kollegen mit anderen Bedürfnissen neue Betrachtungsweisen ermöglichen, Kreativität fördern und Innovation vorantreiben. Stattdessen halten sie oft an starren Strukturen und Stereotypen fest.

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