Finanzdienstleistungsbranche investiert in Diversity
Ökologische und soziale Nachhaltigkeit zunehmend im Fokus
Beim Recruiting und bei der Bindung von Mitarbeitenden gehen Banken und Sparkassen zunehmend neue Wege. Unter anderem setzen sie dabei auf Maßnahmen für soziale Nachhaltigkeit wie diverse Teams und eine paritätische Besetzung auf Führungsebene. Mehr als ein Viertel der Unternehmen und Verwaltungen investieren in Diversity-Management, um Mitarbeitende zu gewinnen und länger zu binden.