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#DiversityBoten

Unsere Gruppe besteht aus 5 Diversity-Boten der Deutschen Post AG, Niederlassung Brief Bremen. Unser Ziel ist es die Vielfalt sowie das Engagement als Kern der alltäglichen Arbeitskultur zu etablieren und zu stärken.

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#LHDDiversity

Wir wollen auf die Dimensionen der Vielfalt unter den Beschäftigten in der Stadtverwaltung Dresden im Rahmen einer Plakataktion aufmerksam machen und für die Weiterentwicklung bzw. den Ausbau dieser Vielfalt werben.

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#vierfalt

Eine Diversity-Prüfung durch die Agentur für Arbeit, bei der das jeweilige Team am Ende einen Diversity-Führerschein erhält. Auf den verschiedenen Etagen werden jeweils Stationen zum Thema Religion und Behinderungen durchlaufen, bei denen verschiedene Aufgaben zu meistern sind.

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1..2..3..Hamburg ist dabei!

Wir sind Mitarbeiter des Jobcenters und stellen uns die Frage: Wie können wir Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld vorantreiben? Gemeinsam wollen wir die Relevanz von Diversity im Unternehmen fördern und mit diesem Projekt die Zufriedenheit, Loyalität, Akzeptanz & Motivation unserer Kollegen stärken.

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4Diversity

4Diversity ist ein junges, dynamisches und diverses Team. Wir wollen aufrütteln und zum Nachdenken anregen. Wir möchten auf Unterschiede und Gemeinsamkeiten als Bestandteil von Diversity gleichermaßen hinweisen. Unser Ziel ist es, das Bewusstsein für Vielfalt innerhalb von B. Braun zu stärken.

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A.G.E. - Airbus Generation Exchange

Wir sind ein Team bestehend aus jungen Mitarbeitern und Studenten verschiedener Airbus Standorten in Süddeutschland. Wir möchten unser Arbeitsumfeld bei Airbus und die Zukunft unserer Firma aktiv gestalten, indem wir die Zusammenarbeit verschiedener Generationen fördern!

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AG Diversity

Wir, ein Azubi-Team der Stadtverwaltung Krefeld, möchten Vielfalt in Krefeld fördern und uns für Akzeptanz, Toleranz und Offenheit einsetzen. Dafür sind zahlreiche Projekte geplant, mit denen wir auf die Bedeutung von Vielfalt aufmerksam machen wollen.

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