Wer nimmt teil?

Junge Beschäftigte

Am Wettbewerb beteiligen sich bundesweit 126 Teams aus jungen Beschäftigten im Alter zwischen 16 und 27 Jahren. Sie wollen Vielfalt an ihrem Arbeitsplatz stärken, aktiv mitgestalten und eine Arbeitswelt schaffen, in der sich jede_r mit den eigenen Fähigkeiten einbringen kann. Dafür entwickeln sie gemeinsam in Teams Ideen und Aktionen. Die Grundvoraussetzung für eine Teilnahme ist dabei nur eines: Motivation etwas zu bewegen und die eigene Arbeitswelt positiv zu beeinflussen.

Um mehr zu den Teams und den einzelnen Köpfen dahinter zu erfahren, lohnt ein Blick in die einzelnen Teamprofile. Hier geht es zur Teamübersicht

Mentoren und Mentorinnen

Auf dem Weg durch die Challenge unterstützen Mentorinnen und Mentoren die Teams bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Aktionen. Sie haben somit eine wichtige Rolle und sind Teil des Teams sowie auch erste Ansprechperson für die Teammitglieder. Sie greifen ihnen unter die Arme, wann immer es notwendig ist und begleiten die Gruppe persönlich bei den einzelnen Schritten: von der Projektidee über die erfolgreiche Umsetzung bis hin zur Einreichung des Wettbewerbsbeitrags. Im Handout für Mentoring finden Sie weitere Informationen und Hinweise.

Unternehmen und Institutionen

Ob DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen oder Verwaltungen: Mehr als 100 Organisationen engagieren sich bei der DIVERSITY CHALLENGE. Sie bieten jungen Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz die Chance, sich für Vielfalt stark zu machen – mit kreativen und innovativen Aktionen. Welche Organisationen sich mit Teams beteiligen, ist in der Teamsuche recherchierbar.

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