Aktuelles

Der 30-Tage-CHALLENGE-Countdown

Nutzt die Zusatztermine der CHALLENGE.Labs

Wir starten in den letzten Monat der Teamregistrierung und sind begeistert: Bereits mehr als 30 Teams sind Teil der CHALLENGE 2022-23 und kontinuierlich kommen neue Teams dazu. Ihr wollt selbst ein Team ins Rennen schicken? Dann bleibt euch noch bis zum 31. Oktober Zeit. Doch keine Sorge: Für alle Kurzentschlossene haben wir jetzt noch drei CHALLENGE.Lab-Zusatztermine für Ende Oktober im Angebot. Nutzt diese letzte Chance. Wir freuen uns auf die vielfältigen Online-Begegnungen und auf zahlreiche weitere Teamregistrierungen!

Ein Blick hinter die Kulissen

Videobotschaften der Teams aus 2020-21

Euer Interesse ist bereits geweckt, aber ihr seid euch noch nicht sicher, was eigentlich eine Teilnahme bei der DIVERSITY CHALLENGE bedeutet? Lasst euch von neun Gewinner_innen-Teams hinter die Kulissen führen und erfahrt: Was war die Aktionsidee? Was bleibt den Teams am meisten in Erinnerung? Und warum war ihnen die Teilnahme an der DIVERSITY CHALLENGE wichtig? Die ausgewählten Teams verraten zudem, was ihre Geheimzutat zur erfolgreichen Aktionsumsetzung war und welche Tipps sie für zukünftige Teams haben.

CHALLENGE.Labs starten

Jetzt noch schnell letzte freie Plätze buchen!

Wer die Chance noch nicht ergriffen hat, der muss jetzt schnell sein. Am 13. September startet schon unser erstes von sieben CHALLENGE.Labs. Noch sind Plätze frei, aber die ersten Termine füllen sich bereits! In dem dreistündigen Online-Workshop lernen junge Beschäftigte nicht nur, was Vielfalt am Arbeitsplatz bedeutet, sondern vor allem, wie sie sich für Vielfalt engagieren können. Außerdem erklären wir, was die DIVERSITY CHALLENGE ist, und entwickeln mit den Teilnehmenden erste Ideen, wie eine passende und nachhaltige Wettbewerbsaktion für die eigene Organisation aussehen könnte. Also: Macht mit und startet mit frischen Visionen in den Diversity-Herbst 2022.

Der neue Erklärfilm

Wer? Wie? Was? - Die CHALLENGE in 120 Sekunden

Warum lang reden, wenn es auch kurz und knackig geht. In 120 Sekunden erfahren Sie in unserem neuen Erklärvideo alles Wichtige zur DIVERSITY CHALLENGE. Perfekt, um es auch Ihren jungen Beschäftigten zu zeigen und für eine Teilnahme zu begeistern. Wir suchen erneut junge Teams, die sich für Vielfalt am Arbeitsplatz stark machen und frischen Diversity-Wind in die Organisation bringen. Und nicht vergessen: Die Termine für unsere CHALLENGE.Labs sind online, an denen alle – auch die Unschlüssigen – teilnehmen können, und sich im September und Oktober für den Wettbewerb fit machen können. Also, auf die Plätze, fertig, Film ab!

Die CHALLENGE.Labs 2022

Get ready to challenge DIVERSITY!

Wer Starthilfe für die CHALLENGE 2022-23 braucht oder sich seiner Teilnahme unsicher ist, kann im September und Oktober unser digitales CHALLENGE.Lab besuchen. In dem knapp dreistündigen Online-Workshop geben wir Impulse und Einblick in das Thema Vielfalt. Die Teilnahme ist kostenlos und steht allen jungen Beschäftigten (16-27 Jahren) offen, die beim Wettbewerb mitmachen möchten. Allerdings sind die Plätze begrenzt. Also schnell Termin auswählen, online anmelden und mitmachen. Danach sollte einer Teamregistrierung hoffentlich nichts mehr im Wege stehen!

Online-Registrierung geöffnet

Endlich geht es wieder los!

Ab sofort könnt ihr euch als Team für die CHALLENGE 2022-23 anmelden. Zeit für die Online-Registrierung bleibt bis zum 31.10.2022. Doch warum warten!? Hier sind vier Gründe, warum sich mitmachen lohnt: 1. Ihr setzt nach Innen und Außen ein starkes Zeichen für Vielfalt. 2. Ihr bringt frische Diversity-Ideen in eure Organisation - ein Gewinn für alle. 3. Ihr erlebt Vielfalt gemeinsam und stärkt damit euren Arbeitsplatz. 4. Ihr werdet mit anderen jungen Menschen Teil einer bundesweiten Community für Diversity. Voneinander lernen und Begeisterung teilen: so gelingt Veränderung!

Unser Online-Flyer ist da!

Jetzt durchstarten und Vielfalt neu denken

Ihr wollt mit eurer Organisation in diesem Jahr mit Vielfalt richtig durchstarten? Und der Deutsche Diversity-Tag ist euch noch nicht Anlass genug? Dann stellt euch ab Juli 2022 unserer DIVERSITY CHALLENGE und bildet ein Team. Dabei ist eure Meinung gefragt: Wie gelingt das Diversity Management von morgen? Und mit welchen nachhaltigen Ideen können wir die Vielfalt im Beruf stärken und zur Teilhabe aller beitragen? In unserem neuen Online-Flyer findet ihr alles Wichtige rund um eine Teilnahme an unserem einzigartigen Teamwettbewerb für Vielfalt. Wir freuen uns erneut auf viele zukunftsweisende und kreative Antworten.

2021

Die CHALLENGE geht weiter

Im Sommer 2022 startet die dritte Wettbewerbsrunde

Wir sind davon überzeugt, dass Diversity kein einmaliges, kurzfristiges Thema sein sollte, sondern kontinuierlich diskutiert und aus allen Perspektiven betrachtet werden muss. Daher geht es mit der DIVERSITY CHALLENGE im Sommer 2022 auch in eine dritte Wettbewerbsrunde. Ob die Wettbewerbsteams mit ihren Ideen Diversity ganz neu denken, den wertschätzenden Umgang miteinander am Arbeitsplatz leben oder Vielfalt kreativ gestalten: Junge Menschen beweisen Mut und Gestaltungswillen. Sie in ihrem Engagement zu unterstützen, sehen wir als Teil unserer Verantwortung gerade in Zeiten, in denen die Akzeptanz vielfalts- und demokratiefeindlicher Einstellungen steigt.

HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH

Die Gewinner_innen-Teams stehen fest

Am 7. Oktober wurden unsere Gewinner_innen der CHALLENGE 2020-21 im Rahmen der digitalen Preisverleihung ausgezeichnet. Wir freuen uns für die und mit den elf Teams, die die besten Aktionen in dieser zweiten Wettbewerbsrunde eingereicht haben. Ein Hoch auf Euch! Und auf alle 98 Teams, die mit so vielen kreativen und innovativen Visionen teilgenommen haben. Neugierig, welche Teams die Jury schlussendlich überzeugt haben und wer beim Publikumsvoting die Nase vorn hatte? Dann gerne nochmal in die Livestream-Aufzeichnung der Preisverleihung reinschauen oder die Gewinner_innen-Teams in unseren CHALLENGE.Insights näher kennenlernen. Inspiration und Bereicherung ist garantiert!

DIVERSITY CHALLENGE Shortlist 2020-21

Viele tolle Aktionsbeiträge wurden in den letzten Wochen gesichtet und das Engagement der Teams ist überwältigend. Nun hat die Jury am 15. September die Qual der Wahl, aus der Liste der TOP 30 die besten Aktionsideen zu küren. Doch auch Sie können mitentscheiden und zwei Publikumspreise vergeben. Zur Wahl stehen alle nominierten Teams der Disziplinen 1 und 2. Welche Beiträge überzeugen und machen Vielfalt am Arbeitsplatz sichtbar? Jetzt bis zum 30. September für Ihre Favorit_innen der CHALLENGE 2020-21 abstimmen.

DIVERSITY CHALLENGE.Weeks

Das zweiwöchige digitale Abschlussfestival der DIVERSITY CHALLENGE steht vor der Tür. Vom 4. bis zum 15. Oktober werden wir in Live-Talks, Workshops und im Rahmen der Preisverleihung am 7. Oktober über das Zusammenarbeiten und -leben in der Vielfaltsgesellschaft sprechen. Gemeinsam wollen wir Zukunftsvisionen spinnen und das großartige Engagement aller beteiligten Wettbewerbsteams der CHALLENGE 2020-21 feiern. Auch die CHALLENGE.Talkbox geht in eine weitere Runde.

Alle Angebote sind kostenlos. Eine Registrierung ist teilweise erforderlich

Stand up for DIVERSITY

Die Kolleg_innen finden Diversity irgendwie nur doof und anstrengend? Im Alltag fallen immer wieder Sprüche, die alles andere als Vielfalt im Blick haben? Mit dem Kartenset "Stand up for DIVERSITY – 20 Sprüche und wie du sie entkräftigst" kann Schlagfertigkeit trainiert werden, damit Bullshit-Sprüche in Sachen Diversity keine Chance mehr haben. Die Gegenreden bieten jede Menge Argumente, Formulierungen und Inspiration, um dem Gegenüber die Stirn zu bieten.

Respekt #TeamDiversity

98 junge Visionen und Aktionen sind entstanden und in der Praxis umgesetzt. 82 Organisationen stehen hinter diesem Engagement und zeigen damit: Vielfalt ist nicht das Problem. Sondern die Lösung. Wir sind begeistert und sagen Danke für den grandiosen Einsatz – auch oder trotz Corona! Welche Teams es auf die Shortlist geschafft hat, geben wir im September bekannt! Es bleibt also weiterhin spannend! Einblicke in ihre Aktionen gewähren die Teams schon jetzt in ihren Teamprofilen. Einfach mal inspirieren lassen!

Auf den letzten Metern der CHALLENGE 2020-21

Dass sechs Monate so schnell herumgehen können, hätten die Team der CHALLENGE 2020-21 Anfang des Jahres wohl nicht gedacht. Doch nun haben sie nur noch wenige Tage Zeit, ihre Wettbewerbsbeiträge einzureichen. Am 30. Juni endet die offizielle Wettbewerbsphase. Wie viel Engagement und Herzblut in den Aktionen unseres #TeamDiversity mit aktuell 721 jungen Beschäftigten steckt, davon erzählt unsere Social Media Wall. Dort kann sich jede_r von der geballte Power für Vielfalt überzeugen und inspirieren lassen. Das Tolle dabei ist: Die Teams entwickeln nicht nur Ideen, die auf dem Papier existieren, sondern die in der Praxis umgesetzt werden. Wir sind schon jetzt begeistert!

Die Wettbewerbsjury der CHALLENGE 2020-21 steht fest

Jeder gute Wettbewerb braucht auch eine unabhängige und kompetente Jury. Daher freuen wir uns mit Dr. Alexander Böhne, Julia Böhnke, Ali Mahlodji, Prof. Dr. Bertolt Meyer, Zahra Nedjabat, Michael Tetzlaff und Sofia Strabis engagierte und erfahrene Diversity Expert_innen aus den verschiedensten Bereichen als Jurymitglieder dabei zu haben. Gemeinsam werden sie im Spätsommer 2021 über die Beiträge der 115 teilnehmenden Teams nach fünf Bewertungskriterien und drei Wettbewerbsdisziplinen entscheiden. Bis zum 30. Juni 2021 haben die Teams noch Zeit, ihre Wettbewerbsbeiträge einzureichen. Es bleibt spannend!

DIVERSITY.Wissen: Neue Rubrik in der DIVERSITY.Aktionsbox

Wer sich mit Diversity beschäftigt, der trifft allerorts auf vielerlei Informationen und Fachwörter. Mit der neuen Unterrubrik DIVERSITY.Wissen in unserer digitalen DIVERSITY.Aktionsbox bringen wir Ordnung in den Informationsdschungel und führen darin zwei Angebote des Wissenstransfers und -austauschs zusammen: Das bereits bekannte DIVERSITY.Quiz und unser brandneues DIVERSITY.Glossar. Letzteres ist ein gutes Nachschlagewerk, in dem wir die wichtigsten Begriffe leicht verständlich noch einmal zusammenfassen und erklären. Aber damit nicht genug! Auch die DIVERSITY.Mediathek haben wir aktualisiert und passend zu unserer neuen 7. Diversity Dimension „Soziale Herkunft“ erweitert.

Unsere DIVERSITY.Aktionsbox: Ab sofort bestellbar!

Diversity ist nicht nur anstrengende Theorie, sondern macht auch jede Menge Spaß: Für alle, die Vielfalt spielerisch kennenlernen, sich inspirieren lassen oder sogar selbst aktiv werden möchten, gibt es ab sofort die DIVERSITY.Aktionsbox zum Bestellen!  Darin enthalten sind die neue Kartenbox „Let's talk: Diversity“ und das Spielbooklet „DIVERSITY.Bingo“, die einen spannenden Austausch im Team garantieren. Für Inspiration sorgt außerdem das DIVERSITY.Aktionsbooklet und mit dem Aktionsideenboard sowie Postern und Postkarten kann gleich selbst mit Diversity durchgestartet werden. Alle Materialien gibt es natürlich auch zum Download.

Das STARTER.Kit: Die Teams starten durch!

Der Wettbewerb um die besten Aktionsideen ist eröffnet. Für gleiche Startchancen sorgen wir mit unserem STARTER.Kit. Alle Teams erhalten dieses handfeste Unterstützungspaket in dieser Woche zugeschickt. Neben STARTER.Booklet finden sich darin vielfältige Materialien, um als Team direkt mit der Aktionsplanung loslegen können. Freuen können sich alle Teams unter anderem auf das Diversity-Bingo sowie die "Let's Talk Diversity"-Box, welche zu einer spielerischen Auseinandersetzung mit Diversity einladen. Und für die Mentor_innen haben wir noch ein MENTORING.Booklet beigelegt. So kann Vielfalt gestärkt, gestaltet und neu gedacht werden!

Willkommen #TeamDiversity

Endlich geht sie los: die CHALLENGE 2020-21. Über 100 Teams haben sich registriert und sie könnten diverser nicht sein: Ob aus Großunternehmen, KMU oder aus dem öffentlichen Sektor, ob aus der Großstadt oder dem ländlichen Raum, ob an einem Standort versammelt oder jede_r aus den eigenen vier Wänden heraus. Doch eines haben sie alle gemeinsam: Sie sind passioniert, sie leben die Vielfalt von Meinungen und wollen die eigene Organisationskultur in Sachen Diversity stärken. Wir vom Wettbewerbsbüro freuen uns riesig über jedes Team und sind gespannt, wie sie Vielfalt in ihren Organisationen sichtbar machen, stärken und neu denken werden.

2020

Unser #TeamDiversity wächst immer weiter

Der Countdown läuft: Am 1. Januar 2021 startet offiziell die CHALLENGE 2020-21! Und der Strom der Registrierungen bricht nicht ab. Wir vom Wettbewerbsbüro freuen uns riesig über jedes Team und sind gespannt auf die vielfältigen Aktionsidee, mit denen die Teams ab Januar das Thema Vielfalt in ihren Organisationen mit Leben füllen werden. Noch bis zum 31.12. ist die Teamregistrierung geöffnet: Also noch schnell die Chance nutzen und ebenfalls Teil unseres bundesweiten #TeamDiversity werden. Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Aktionsidee können die Teams gleichzeitig auch beim DDT21 mitmachen. Eine Aktion – zweifache Wirkung!

Vielfalt verstehen lernen: Neue Angebote ab 2021

Acht digitale CHALLENGE.Labs liegen hinter uns. Getroffen haben wir rund 200 junge motivierte Menschen. Wir sind begeistert von dem Engagement und wissen: Die Plätze waren heiß begehrt. Wir haben aber gute Nachricht: Wer nicht dabei sein konnte, kann sich natürlich trotzdem als ein Team bei der CHALLENGE 2020-21 registrieren. Ab Januar 2021 erhalten alle Teams ihr persönliches STARTER.Kit und können weitere Online-Angebote in unserem digitalen INNOVATION.Space nutzen - ob Live-Workshop oder on-demand abrufbare Inhalte. So starten alle vom gleichen Ausgangspunkt!

Miteinander auch in Zeiten von Social Distancing!

Gerade in Umbruchszeiten offenbart sich, wie wichtig Diversität im Arbeitsleben ist. Die DIVERSITY CHALLENGE fördert nicht nur das Verständnis für Vielfalt, sondern stärkt auch das gegenseitige Kennenlernen. Gerade in Zeiten von Home-Office und Social-Distancing bietet der Wettbewerb eine Möglichkeit, mit den Mitarbeitenden in Kontakt zu bleiben, die Zusammenarbeit zu fördern und zu zeigen: Vielfalt verbindet! Also Chance nutzen und noch bis 31.12.2020 als Team für die DIVERSITY CHALLENGE registrieren!

Mehr als 50 Teams sind schon dabei!

Seit September haben sich schon 50 Teams für die DIVERSITY CHALLENGE 2020-21 registriert. Wir freuen uns riesig über die große Motivation und sind gespannt auf vielfältige Aktionen! Unter allen Teams, die sich bis zum 30.10. registriert haben, wurden 5x2 Tickets für die digitale DIVERSITY Konferenz verlost. Nun hat unser Glücksrad die Gewinnerteams bestimmt: HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH an den AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.,  die Hessische Finanzverwaltung, die Unternehmensgruppe Hagedorn, Gleiss Lutz und die BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH!

Neues Videotalkformat: Die CHALLENGE.Talkbox

Ein Thema, zwei Unbekannte, drei Rubriken und ganz viel Diskussionspotential! Das gibt es ab sofort regelmäßig als IGTV auf unserem Instagram-Kanal. In der CHALLENGE.Talkbox treffen jeweils zwei Menschen aufeinander, die auf den ersten Blick nichts gemein haben. Den Auftakt machten Sofia Strabis, Leitung Diversity & Inclusion Management der Commerzbank AG und Fikri Anıl Altıntaş, Freier Autor. Ab sofort einschalten: Jeden Dienstag, um 19.00 Uhr auf IGTV im Zwei-Wochentakt. Oder im Nachgang auf unserer Website anschauen.

Mehr als 30 Teams sind schon dabei!

Bereits mehr als 30 Teams sind Teil der DIVERSITY CHALLENGE 2020-21. Schaut doch mal in unserer Teamübersicht vorbei und lernt sie kennen. Ihr wollt selbst ein Team ins Rennen schicken? Wer sich noch bis Ende Oktober als Team online registriert, hat die Chance auf Tickets für die digitale DIVERSITY Konferenz vom 12.-13. November 2020! Wir verlosen 5x2 Tickets unter allen bis zum 30. Oktober registrierten Teams.

Also auf geht's zur Teamregistrierung!

Start der CHALLENGE.Labs und Zusatztermine

Mit vollem Erfolg gingen unsere digitalen CHALLENGE.Labs in die erste Runde und wir blicken mit großer Vorfreude auf weitere Zusammenkünfte. Mittlerweile sind unsere ersten sechs Termine für unseren Online-Workshop ausgebucht. Doch hier die gute Nachricht: Für alle, die bisher keinen Platz in einem unserer Labs ergattern konnten, haben wir jetzt zwei Zusatztermine (20.10. // 19.11.) im Angebot. Ab Montag (12.10.2020) kann sich hierfür angemeldet werden.  Es gilt: First come, first serve! Wir freuen uns auf viele weitere Anmeldungen!

Das neue DIVERSITY.Quiz ist online

Wie steht es eigentlich um das eigene Diversity-Wissen? Mit unserem brandneuen, digitalen DIVERSITY.Quiz kann dies jetzt getestet werden – anhand von 12 Fragen zu den verschiedenen Dimensionen von Vielfalt. Je nach Wissensstand, kann dabei mit der leichten Basic-Variante eingestiegen oder gleich mit der herausfordernder Pro-Version durchgestartet werden. In der Auswertung gibt es dann jede Menge Anregung, wie der eigene Diversity-Spirit vertieft oder direkt in Engagement umgesetzt werden kann. Wir sagen: Auf die Plätze, fertig, DIVERSITY!

Die Online-Teamregistrierung ist geöffnet

Nun ist es endlich soweit: Seit dem 1. September und bis zum 31.Dezember können sich junge Beschäftigte wieder online für den Teamwettbewerb registrieren. Mitmachen können alle im Alter von 16 bis 27 Jahren, die motiviert sind, mit Vielfalt etwas an ihrem Arbeitsplatz zu verändern. Wer vorab noch Inspiration braucht, dem empfehlen wir den Besuch unseres digitalen CHALLENGE.Lab. Sechs Termine im Oktober und November stehen dafür zur Auswahl: Einfach Anmeldeformular ausfüllen und online dabei sein. Ready for diversity? Wir freuen uns auf zahlreiche Teams!

Unsere CHALLENGE.Labs werden digital!

Das lange Warten hat bald ein Ende: In rund zwei Wochen öffnet die Online-Registrierung zur CHALLENGE 2020-21.  Für all diejenigen, die sich hinsichtlich einer Teilnahme aber noch unsicher sind oder die ein wenig Starthilfe brauchen, bieten wir von Oktober bis November wieder mehrere CHALLENGE.Lab an – dieses Mal aufgrund von COVID-19 allerdings ausschließlich digital! Wir geben Einblicke in das Thema Vielfalt sowie Inspiration und Tipps, wie eine Wettbewerbsteilnahme erfolgreich gelingt. Danach steht einer Team-Registierung hoffentlich nichts mehr im Wege!

Der heiße Draht zur DIVERSITY CHALLENGE

Die DIVERSITY CHALLENGE 2020-21 rückt näher. Und damit kommen auch Nachfragen auf, die sich interessierte Teams und Mentor_innen stellen: Wie läuft die Online-Registrierung ab? Brauchen wir vor Wettbewerbsstart bereits eine Aktionsidee? Und mit welchem Arbeitsaufwand müssen wir rechnen? Aber keine Sorge: Für all diese Anliegen gibt es ja das Wettbewerbsbüro!
Wir stehen den Teilnehmenden vor und während des gesamten Wettbewerbszeitraums zur Seite und unterstützen bei allen Fragen und Bedürfnissen rund um die DIVERSITY CHALLENGE.

Die neue DIVERSITY.Mediathek ist online

Auch in den Monaten vor Wettbewerbsstart wollen wir inhaltlich begleiten und alle Interessierte dazu einladen, ihr Wissen zum Thema Vielfalt zu vertiefen. Deshalb haben wir zu jeder Diversity-Dimension Beiträge gesammelt und in einer umfangreichen  DIVERSITY.Mediathek zusammengestellt. Von A wie Alter bis W wie Weltanschauung, finden sich hier nun zahlreiche Reportagen, Fachartikel sowie Film- und Buchempfehlungen, die informieren, inspirieren und vor allem dazu motivieren, sich (weiter) für Vielfalt einzusetzen. Wir wünschen viel Spaß beim Stöbern!

Mehr als nur ein Wettbewerb: Mitmachen wirkt!

Über ein Jahr ist seit Abschluss der ersten CHALLENGE vergangen. Wir fanden: Höchste Zeit, mal bei den damaligen DIVERSITY CHALLENGER_innen nachzufragen, was aus ihren Aktionsideen geworden ist. Schließlich lebt der Wettbewerb vom Engagement und der Ideenvielfalt aller Teams. Entscheidend ist dabei nicht, ob es die Teams auf das Siegertreppchen geschafft haben, sondern dass sie langfristig etwas in der eigenen Organisation verändern. Die Antworten zeigen: die Begeisterung für Vielfalt geht auch nach Wettbewerbsende weiter und ein Mitmachen wirkt nachhaltig.

Sommer, Sonne, CHALLENGE-Zeit: Jetzt dabei sein

Die überwältigende Beteiligung am diesjährigen Diversity-Tag zeigt: Vielfalt ist in aller Munde und der Einsatz für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtiger denn je. Grund genug, weiter aktiv zu bleiben und 2020 zum Jahr der Vielfalt zu machen. Dafür haben wir unsere Rubrik Teilnahme und unsere FAQs nochmals aktualisiert. Nun heißt es: Registrierungsstart am 1. September vormerken, mindestens drei Teammitglieder finden und kreative Ideen über den Sommer hinweg schmieden! Wer Inspiration braucht, findet sie in der DIVERSITY.Aktionsbox.

#Entdecken: Vielfaltsgesellschaft - Neu im DIVERSITY 1x1

Im DIVERSITY 1x1 auf der Website zum Wettbewerb findet sich ab sofort die neue Rubrik #Entdecken: Vielfaltsgesellschaft. Dort gehen wir auf Spurensuche und vertiefen dabei nicht nur das Leitthema der CHALLENGE 2020-21, sondern erklären auch die damit verbundenen Begriffe wie den ganzheitlichen Diversity-Ansatz und die intersektionale Perspektive. Nutzen Sie dieses sowie alle weiteren Wissensangebote auf unserer Website. So sind Sie und Ihre Teams bestens vorbereitet für die Teilnahme an der CHALLENGE 2020-21.

Für Vielfalt begeistern: Der neue Flyer ist da!

Mit unserem neuen Flyer kann ab jetzt für die DIVERSITY CHALLENGE 2020-21 begeistert werden. Wer kann alles am Teamwettbewerb teilnehmen? Wie läuft die CHALLENGE ab? Und was hat es genau mit dem Leitthema und den Wettbewerbsdisziplinen auf sich? Alle Antworten auf diese Fragen finden Sie hier auf einen Blick kompakt erklärt. Auch mit Plakaten, Social-Media-Kacheln, Online-Bannern und anderen Mobilisierungs-Materialien kann die CHALLENGE in Ihrer Organisation sichtbar gemacht werden.

Die Online-Registrierung startet am 1. September

Am 1. September 2020 startet die Online-Teamregistrierung für die CHALLENGE 2020-21. Als Starthilfe für alle Interessierten werden zwischen Oktober und Dezember außerdem unsere vorbereitenden CHALLENGE.Labs stattfinden. Am 1. Januar 2021 beginnt dann die sechsmonatige Wettbewerbsphase, in der die Teams ihre Aktionen für mehr Vielfalt am Arbeitsplatz mit Leben füllen können. Unter Ablauf erklären wir die einzelnen Schritte vom Wettbewerbsstart bis zur abschließenden Preisverleihung.