Testimonials - Charta der Vielfalt

"Wir möchten uns recht herzlich bei den Organisator_innen bedanken! Es war eine Bereicherung für das ganze Team an diesem Projekt teilzunehmen. Jeder von uns konnte sich dadurch persönlich weiterentwickeln und neue Meinungsbilder kennenlernen."
"Durch die CHALLENGE haben wir uns im Team weiterentwickeln und unsere Organisation gleichzeitig besser kennenlernen. Während des Projektzeitraumes haben wir Kontakte und Freundschaften geknüpft und haben erlebt wie das Thema Vielfalt Menschen nachhaltig verbindet. Wir sind stolz, einen Beitrag zur Vielfalt zu leisten!"
„Die Aktion hat auch privat unser Verständnis und Bewusstsein für das Thema Vielfalt erweitert. Eine solche Aktion nimmt man durchaus "mit nach Hause" und macht sich auch außerhalb der Bearbeitung der Aktion darüber Gedanken.“
"Diversity betrifft jede_n! Nur in einer wertschätzenden und inklusiven Umgebung wird Raum für eine individuelle Entfaltung geschaffen, die das Beste aus jeder Person herausholt."
"Zuhören und offener, wertschätzender Diskurs steigert Zugehörigkeit und schafft eine Gemeinschaft unter Mitarbeitenden, die Unterschiedlichkeit als Stärke begreift"
"Für uns als junges Team ist es wichtig, Diversity auch nachhaltig zu fördern und mit zu gestalten. Dies haben wir uns nicht nur privat als Ziel gesetzt, sondern auch für unser Arbeitsumfeld!"
"Wir sind stolz, dass wir gemeinsam eine Aktion auf die Beine gestellt haben, die zeigt: Diversity ist eine Superpower, die in jedem von uns steckt."
„Wir sind ehrlich: Es ist nicht immer alles glatt gelaufen, es gab auch Missverständnisse und Unstimmigkeiten. Aber wir haben gemerkt: auch unser Team ist gelebte Diversität und wir haben herausgefunden, wie wir voneinander lernen können.“
"One for all, all for one! Wir sind so viel stärker, wenn wir zusammenarbeiten und Unterschiede als etwas Positives bewerten."
"Wir sind davon überzeugt, dass Diversity kein einmaliges, kurzfristiges Thema sein sollte, sondern kontinuierlich diskutiert und aus allen Perspektiven betrachtet werden muss."

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