DIVERSITY CHALLENGER_INNEN 2018-19
Insgesamt 123 Teams meldeten sich zur ersten DIVERSITY CHALLENGE an. Bis Ende März 2019 erreichten uns 93 Beiträge geprägt von kreative Ideen und Visionen für gelebte Vielfalt am Arbeitsplatz.
Hier finden sich alle erfolgreichen DIVERSITY CHALLENGER_INNEN 2018-19, die einen Beitrag eingereicht und damit die Ziellinie erreicht haben.
94 Suchergebnisse
#beerversity
Getreu des Unternehmenstraums von ABInBev „Bringing people together for a better world“ bedeutet Diversity für uns nicht nur unterschiedliche Hautfarben, Herkunftsorte, Religionen etc. Auch im Inneren sind wir alle verschieden und können trotzdem nur zusammen erfolgreich sein.
#DiversityBoten
Unsere Gruppe besteht aus 5 Diversity-Boten der Deutschen Post AG, Niederlassung Brief Bremen. Unser Ziel ist es die Vielfalt sowie das Engagement als Kern der alltäglichen Arbeitskultur zu etablieren und zu stärken.
#GemeinsamBunt
Planung und Durchführung eines Diversity Tags in der IHK für Rheinhessen
#LHDDiversity
Wir wollen auf die Dimensionen der Vielfalt unter den Beschäftigten in der Stadtverwaltung Dresden im Rahmen einer Infokartenaktion aufmerksam machen und für die Weiterentwicklung bzw. den Ausbau dieser Vielfalt werben.
#vierfalt
Eine Diversity-Prüfung durch die Agentur für Arbeit, bei der das jeweilige Team am Ende einen Diversity-Führerschein erhält. Auf den verschiedenen Etagen werden jeweils Stationen zum Thema Religion und Behinderungen durchlaufen, bei denen verschiedene Aufgaben zu meistern sind.
1..2..3..Hamburg ist dabei!
Wir sind Mitarbeiter des Jobcenters und stellen uns die Frage: Wie können wir Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld vorantreiben? Gemeinsam wollen wir die Relevanz von Diversity im Unternehmen fördern und mit diesem Projekt die Zufriedenheit, Loyalität, Akzeptanz & Motivation unserer Kollegen stärken.
4Diversity
4Diversity ist ein junges, dynamisches und diverses Team. Wir wollen aufrütteln und zum Nachdenken anregen. Wir möchten auf Unterschiede und Gemeinsamkeiten als Bestandteil von Diversity gleichermaßen hinweisen. Unser Ziel ist es, das Bewusstsein für Vielfalt innerhalb von B. Braun zu stärken.
A.G.E. - Airbus Generation Exchange
Wir sind ein Team bestehend aus jungen Mitarbeitern und Studenten verschiedener Airbus Standorten in Süddeutschland. Wir möchten unser Arbeitsumfeld bei Airbus und die Zukunft unserer Firma aktiv gestalten, indem wir die Zusammenarbeit verschiedener Generationen fördern!