DIVERSITY CHALLENGER_INNEN 2018-19
Insgesamt 123 Teams meldeten sich zur ersten DIVERSITY CHALLENGE an. Bis Ende März 2019 erreichten uns 93 Beiträge geprägt von kreative Ideen und Visionen für gelebte Vielfalt am Arbeitsplatz.
Hier finden sich alle erfolgreichen DIVERSITY CHALLENGER_INNEN 2018-19, die einen Beitrag eingereicht und damit die Ziellinie erreicht haben.
12 Suchergebnisse
#DiversityBoten
Unsere Gruppe besteht aus 5 Diversity-Boten der Deutschen Post AG, Niederlassung Brief Bremen. Unser Ziel ist es die Vielfalt sowie das Engagement als Kern der alltäglichen Arbeitskultur zu etablieren und zu stärken.
Buddies@Daimler
Wir, ein Team aus 8 Azubis und 2 Mentorinnen, wollen mit unserem Tandem-Projekt Buddy@Daimler Kolleg*innen mit und ohne Beeinträchtigung zusammenbringen, um den kollegialen Austausch anzuregen und vorgefasste Meinungen gegenüber Mitarbeiter*innen mit Beeinträchtigung abzubauen.
Gottliebs Gang
Wir leben Vielfalt. Denn ohne die verschiedensten Talente unserer unterschiedlichsten Kollegen wäre unser Team nicht einmal halb so stark. Doch um Vielfalt zu leben muss man diese erstmal bewusst erleben. Dazu haben wir das Spiel DIBO für unsere Auszubildenden erfunden.
OneFujitsu
Bei Fujitsu trifft jung und alt aufeinander. Unser Ziel ist es durch die Gestaltung einer Eventserie Vorurteile abzubauen und einen aktiven Austausch der Generationen zu fördern. Durch spannende Challenges bieten wir eine optimale Plattform, um bestmöglich voneinander zu lernen und zu profitieren.
Project Possibility
Wir werden etwas verändern! Durch diese Challenge möchten wir uns weiterbilden. Uns ist es wichtig unser Unternehmen auf das Thema VIELFALT aufmerksam zu machen. Wir werden hier ein Zeichen setzen und etwas Wirksames und Dauerhaftes einbringen. Etwas das kreativ und nachhaltig ist.
Team Gemeinsam gut
Eine Diversity-Dimension fällt bei der Sparkasse Bremen deutlich hinter den anderen zurück: Es sind nur sehr wenige Menschen mit Migrationshintergrund in unserem Unternehmen beschäftigt. Das wollen wir ändern. Es ist unser Ziel, die Sparkasse Bremen zu einem multinationalen Unternehmen zu machen.
Touchpoint. Diversity
Diversity verbindet, Diversity lebt! Vielfalt ist greifbar und verbirgt Potenziale, welche sich in den verschiedenen Bereichen unserer Arbeit widerspiegeln. Unser Ziel: gesellschaftliche Herausforderungen in vielseitige Möglichkeiten für Society und DPDHL ummünzen! #touchedbydiversity #staytuned