DIVERSITY CHALLENGER_INNEN 2018-19
Insgesamt 123 Teams meldeten sich zur ersten DIVERSITY CHALLENGE an. Bis Ende März 2019 erreichten uns 93 Beiträge geprägt von kreative Ideen und Visionen für gelebte Vielfalt am Arbeitsplatz.
Hier finden sich alle erfolgreichen DIVERSITY CHALLENGER_INNEN 2018-19, die einen Beitrag eingereicht und damit die Ziellinie erreicht haben.
94 Suchergebnisse
AG Diversity
Wir, ein Azubi-Team der Stadtverwaltung Krefeld, möchten Vielfalt in Krefeld fördern und uns für Akzeptanz, Toleranz und Offenheit einsetzen. Dafür sind zahlreiche Projekte geplant, mit denen wir auf die Bedeutung von Vielfalt aufmerksam machen wollen.
Agentur für Vielfalt
Wir wollten, dass sich die Kollegen und Kolleginnen vorurteilsfrei kennen lernen können und haben ein "Blind-Date" für Interessierte organisiert.
All of You - Für alle! Und Jeden!
Wir sind vielfältiger als du denkst! Mit unserer Kommunikationskampagne zu den Diversity Dimensionen möchten wir auf die Vielfalt und somit auf die Einzigartigkeit jedes Einzelnen bei der Allianz Deutschland AG aufmerksam machen.
Azubis at MR
Wir gestalten unser Ausbildungszentrum international und facettenreich.
BASFdiversity
Wir rufen alle auf, gemeinsam mit uns Verantwortung dafür zu übernehmen, dass Einbeziehung und Wertschätzung von Vielfalt authentisch in unserem Denken und Handeln verankert werden! Wir stehen für eine Haltung, die Vielfalt begrüßt und als Bereicherung versteht und nutzt! #diversitywins
Be More Welcoming
Be More Welcoming - Dafür stehen wir buchstäblich mit unserem Namen! Wir, die Azubis der BMW Group, wollen mit diesem Projekt ein Ausrufezeichen in den Dimensionen #age und #culture setzen.
BiversityX
Unsere Challenge-Idee ist eine Web-Applikation zu entwickeln, mit folgenden zwei Zielen: 1. wechselnde Teams mit zufälligen Kollegen -> Zusammenhalt fördern 2. Quiz mit Fragen, welche sich mit dem Thema Diversität beschäftigen und als Team beantwortet werden müssen. Punktesystem als Teilnahmeanreiz.