DIVERSITY CHALLENGER_INNEN 2020-21

Insgesamt 98 Teams haben es bis zu Ziellinie der DIVERSITY CHALLENGE 2020-21 erreicht und haben bis Ende Juni 2021 einen innovativen und kreativen Wettbewerbsbeitrag für gelebte Vielfalt am Arbeitsplatz eingereicht.

Hier finden sich alle erfolgreichen DIVERSITY CHALLENGER_INNEN 2020-21 und ihre Ideen und Visionen von der Zukunft einer diversen Arbeitswelt.

98 Suchergebnisse

Voith-versity

Mehrteilige Aktionsreihe für Dual Studierende und Auszubildende zum Thema "Diversity und Teamwork" um das Bewusstsein für das Thema Diversity zu stärken und gruppenübergreifendes Networking zu forcieren.

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WDR

Wir möchten für die Challenge Frauen in der Informatik thematisieren. Dazu planen wir einige Interviews mit Kolleginnen aber auch Kollegen, in denen wir herausfinden möchten, warum wenige Frauen in die Informatik gehen und welche Vorurteile und Probleme es gibt.

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WE DO Diversity

Wir wollen einen Monat lang drei Dimensionen von Diversity in den Fokus stellen und uns alle als Team damit auseinandersetzen. Dabei nehmen wir an Workshops teil, halten Diskussionen und sammeln Inspirationen. Als Ergebnis erstellen wir einen "How To Be An Ally Guide".

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WOLFF's Familie

Vielfalt ist bei WOLFF & MÜLLER ein elementarer Bestandteil der Arbeitswelt. Mithilfe unserer Diversity-Kollektion setzen wir ein Zeichen für Freiheit, Akzeptanz und Toleranz. Die WOLFF’s Familie steht somit für all das, was Vielfalt ausmacht. Wir leben Diversity!

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WorxTogether

Da bei SD Worx Diversity bisher keinen hohen Stellenwert hatte, soll es eine Beratungs- und Informationsplattform zu allen Dimensionen geben. Zusätzlich soll es mehrere Videos, einen Kummerkasten sowie Workshops bzw. Trainings für interessierte Mitarbeiter & Führungskräfte geben.

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ZusammeneineBunteGesellschaft

Mit einer eigenen Intranet-Seite machen wir Vielfalt bei der BGZ im Arbeitsalltag sichtbar. Informationen und Beiträge sollen Mitarbeiter*innen anregen, Ansichten und Erlebnisse zu reflektieren und sich auszutauschen. So etabliert sich Diversity weiter zum festen Bestandteil unserer Zusammenarbeit.

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„MehrGleissig – Exzellenz durch Vielfalt“

Wir sind ein interdisziplinäres sechsköpfiges Team aus verschiedenen Standorten unser Sozietät. Wir wollen das Verständnis von Diversität und die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden verdeutlichen und unsere Mitarbeitenden dazu einladen, mehr über die Vielfaltsdimensionen zu lernen.

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