DIVERSITY CHALLENGER_INNEN 2020-21
Insgesamt 98 Teams haben es bis zu Ziellinie der DIVERSITY CHALLENGE 2020-21 erreicht und haben bis Ende Juni 2021 einen innovativen und kreativen Wettbewerbsbeitrag für gelebte Vielfalt am Arbeitsplatz eingereicht.
Hier finden sich alle erfolgreichen DIVERSITY CHALLENGER_INNEN 2020-21 und ihre Ideen und Visionen von der Zukunft einer diversen Arbeitswelt.
99 Suchergebnisse
simply inclusion
Mit unserem Team simply.inclusion von TÜV NORD möchten wir Diversity am Arbeitsplatz sichtbar machen und Vorurteilen entgegenwirken. Unsere Idee: in allen Diversitäts-Dimensionen informative Diskussionen mit Mitarbeitenden und Gästen führen & so die die Welt von morgen gestalten.
St. Gereon's bunte Welt
Wir sind sechs Mitarbeitende aus den verschiedensten Bereichen von St. Gereon Seniorendienste gGmbH. Neben jeder einzelnen, schätzenswerten Vielfalt haben wir eins gemeinsam: „Wir sind St. Gereons’s Bunte Welt." Unter dem Thema „Die Schnipseljagd beginnt“ wird diese Diversity sichtbar gemacht.
Tea(m)Time
Wir erstellen kurze Video Interviews mit Kolleg*innen im Betrieb mit Fragen nach Diskriminierungserlebnissen. Mit Blick auf die Antworten wird dann ein Workshop zum Thema wie erkenne ich Diskriminierung und wie kann ich sie verhindern stattfinden.
Team Rainbow
Wir sind 9 junge Auszubildende und duale Studenten und machen uns stark für Vielfalt. Mit unserem Diversity Podcast geben wir den Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Stimme zu zeigen. Wir sprechen mit Menschen verschiedenster Meinungen und behandeln in jeder Folge eine neue Dimension von Diversity.
Team Versicherungskammer
Wir wollen ein diverses Sprachlexikon erstellen, um vielfältige Sprache im Konzern sichtbar und greifbar zu machen. Dadurch sollen Sprachbarrieren abgebaut und Dialoge gefördert werden.
team:diversity
Mit unsere Idee soll das Thema Diversity spielerisch in Alltagssituationen der Mitarbeiter integriert werden um den Mehrwert von Teams darzustellen, welche divers aufgebaut sind.
The key to Diversity
Diversity heißt Vielfalt. Und was könnte vielfältiger sein als die Küche? Aus diesem Grund kreieren wir ein internationales Kochbuch, das die Facetten und Spezialitäten verschiedenster Kulturen und Regionen enthält. Dabei verfolgen wir das Ziel, sprichwörtlich über den Tellerrand hinaus zu schauen.
together@Dr.Oetker
Willkommen bei together@Dr.Oetker! Mit unserer Aktion wollen wir auf die Vielfalt in unserem Unternehmen hinweisen und diese stärken. Unser Plan: Diversity-Dienstag! Über mehrere Wochen verteilt wollen wir jeden Dienstag den Fokus auf eine der sechs Diversity-Dimensionen legen. Seid gespannt!