DIVERSITY CHALLENGER_INNEN 2020-21

Insgesamt 98 Teams haben es bis zu Ziellinie der DIVERSITY CHALLENGE 2020-21 erreicht und haben bis Ende Juni 2021 einen innovativen und kreativen Wettbewerbsbeitrag für gelebte Vielfalt am Arbeitsplatz eingereicht.

Hier finden sich alle erfolgreichen DIVERSITY CHALLENGER_INNEN 2020-21 und ihre Ideen und Visionen von der Zukunft einer diversen Arbeitswelt.

99 Suchergebnisse

UCB Be Diverse!

Das Team „UCB Be Diverse!“ möchte mit Hilfe von unterschiedlichen Aktionen zu internationalen Feiertagen des Diversity-Kalenders darauf aufmerksam machen, wie divers das Kollegium UCBs ist und welchen Mehrwert diese interne Vielfalt für die alltägliche Arbeit schafft.

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United Hays

In dem Team "United Hays" sind Azubis und dual Studierende der Hays AG zusammengekommen, um gemeinsam ein Videoprojekt zum Thema "Wie wäre eine Welt ohne Diversity?" zu gestalten. Da die Teammitglieder aus verschiedenen Abteilungen kommen, kann jeder ein anderes Hintergrundwissen einfließen lassen.

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VieleBunteLustigeKöpfe

Um den kulturellen Austausch in den Einrichtungen der Caritas zu fördern, entwickeln wir einen Kalender, der die Feiertage verschiedener Länder aber auch (kritische) Gedenk- und Aktionstage abbildet. Unser Fokus liegt auf Tagen, die einfach und flexibel in den Einrichtungen umgesetzt werden können.

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Vielfalt mit Begeisterung

Wir sind Alexander, Dario, Lena, Robin und Simon und unsere Projektidee ist ein Podcast. In diesem Podcast werden wir Mitarbeiter interviewen, die sich selbst einer der Vielfaltsdimensionen zuordnen. Wir freuen uns auf spannende Gespräche in allen Dimensionen der Vielfalt.

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Vielfalt@HanseaticBank

Als Team Vielfalt@HanseaticBank möchten wir uns dafür einsetzen, dass sich Frauen mit ihren Eigenschaften weder einschränken noch verändern müssen, sondern mutig ihre privaten & beruflichen Ziele verfolgen. Hierzu möchten wir eine inspirierende, multimediale Interviewreihe aufsetzen, die Mut macht.

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Vielfaltsgestalter*innen

Wir wollen durch eine Fotoserie auf bestimmte Problemstellungen aufmerksam machen und die Relevanz von Vielfalt am Arbeitsplatz aufzeigen. Die Serie soll am Hauptstandort Hamburg und in den Landesfunkhäusern ausgestellt werden. Denn wir Mediengestalter*innen sind Vielfaltsgestalter*innen!

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Villa Kun t.a.h bunt

Das Team der Villa Kunt.a.hbunt hat sich zum Ziel gesetzt, Vielfalt am Arbeitsplatz bei Jobcenter team.arbeit.hamburg sichtbarer zu machen. Dazu soll Vielfalt im Arbeitsalltag durch wiederkehrende Aktionen gelebt werden. Zur Inspiration der Beschäftigten wurde ein Online-Kalender entwickelt.

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