DIVERSITY CHALLENGER_INNEN 2020-21
Insgesamt 98 Teams haben es bis zu Ziellinie der DIVERSITY CHALLENGE 2020-21 erreicht und haben bis Ende Juni 2021 einen innovativen und kreativen Wettbewerbsbeitrag für gelebte Vielfalt am Arbeitsplatz eingereicht.
Hier finden sich alle erfolgreichen DIVERSITY CHALLENGER_INNEN 2020-21 und ihre Ideen und Visionen von der Zukunft einer diversen Arbeitswelt.
28 Suchergebnisse
B` Eyes
Das Team "B` Eyes" möchte auf die Vielfalt im Unternehmen aufmerksam machen. Die Aktion soll Mitarbeiter*innen die Chance geben, durch zwei Leitsätze ihr Verständnis für Vielfalt sowie Wünsche zur Verbesserung im Unternehmen zu äußern.
CAMversity
Wir entwickeln eine digitale Plattform zur Steigerung des Bewusstseins und des Austauschs zum Thema Diversität. Zum einen präsentieren wir verschiedene Blickwinkel und Transparenz über Zahlen und Fakten. Zum anderen dient die Plattform als Anlaufstelle für Mitarbeiter und dem kulturellen Austausch.
CaringPoint
In einem mobilen und dynamischen Arbeitsumfeld erschaffen wir eine Plattform, mit der wir Austausch und Perspektivwechsel fördern. Zuhören und offener, wertschätzender Diskurs steigert Zugehörigkeit und schafft eine Gemeinschaft unter Mitarbeitenden, die Unterschiedlichkeit als Stärke begreift.
Charta-Team
Wir wollen als diverses Team die Zukunft der Arbeitswelt verändern und den Diversity-Gedanken bei jungen Menschen verankern und das Vielfaltsengagement von jungen Menschen fördern. Wir sind die Veränderung, die wir am Arbeitsplatz sehen möchten. Und so weiter und so fort bis wir hier die 300 Zeichen
Coke-Worldwide
Hallo liebes Team, wir sind ein Team aus 10 Leuten + 2 Mentoren der Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH. Unsere Idee ist ein digitales Kochbuch mit verschiedenen Rezepten der Mitarbeiter. Wir haben verschiedene Nationalitäten in der Firma und jeder der will stellt sein Rezept + Land vor.
Die Axolotl
Wir möchten Mädchen und jungen Frauen die IT-Branche näher bringen, in dem wir eine Website mit verschiedenen IT relevanten Inhalten für Frauen füllen.
DIVERSITY (B)ROCKS
DIVERSITY (B)ROCKS entwickelt eine Anwendung, die Mitarbeiter zur digitalen Mittagspause zusammenbringt. Das besondere dabei: Das intelligente Tool bildet diverse Gesprächspaare und schlägt ein Gesprächsthema vor. So fördern wir den Austausch unserer Mitarbeiter untereinander.
DIVE_IN_BC
Wir sind ein Zusammenschluss aus Organisationen mit dem Motto „Your idea for a colorful Biberach“. Unser Ziel ist es, die Standortattraktivität von Biberach zu verbessern. Bürger*innen und Arbeitnehmer*innen können über ein lokales Expert*innen-Netzwerk Ideen zu Diversity & Inclusion einbringen.