DIVERSITY CHALLENGER_INNEN 2020-21
Insgesamt 98 Teams haben es bis zu Ziellinie der DIVERSITY CHALLENGE 2020-21 erreicht und haben bis Ende Juni 2021 einen innovativen und kreativen Wettbewerbsbeitrag für gelebte Vielfalt am Arbeitsplatz eingereicht.
Hier finden sich alle erfolgreichen DIVERSITY CHALLENGER_INNEN 2020-21 und ihre Ideen und Visionen von der Zukunft einer diversen Arbeitswelt.
28 Suchergebnisse
DoIng Diverse
Hallo zusammen, wir sind das Team "DoIng Diverse". Wir arbeiten bei Boehringer Ingelheim und unser Team besteht aus Azubis von den Standorten Ingelheim und Dortmund. Wir möchten anhand eines Selbsttests und von Interviews mit Geh- und Hörgeschädigten auf das Thema der Challenge aufmerksam machen.
Meetversity
Hi! Willkommen auf dem Teamprofil von Meetversity. Wir treiben die Wahrnehmung für die verschiedenen Diversity-Dimensionen in der Organisation B. Braun durch kurzweilige Sessions und Workshops im Rahmen einer Diversity Week voran. Viel Spaß beim Sichten unseres Profils! LG Das Team Meetversity.
Mut^10
Mut zu Diversity! – Mit diesem Ziel wollen wir gemeinsam ein 'Rezeptbuch' erstellen, das möglichst viele Dimensionen von Diversity & Inclusion wiederspiegelt. Unsere Idee soll Menschen inspirieren und ihnen verschiedenste Sicht- und Lebensweisen näherbringen – ganz nach dem Motto 'Essen verbindet'!
Scan Neutral
Für uns als junges Team ist es wichtig Diversity auch nachhaltig zu fördern und mit zu gestalten. Dies haben wir uns nicht nur privat als Ziel gesetzt, sondern auch für unser Arbeitsumfeld! Die Diversity Challenge bietet die ideale Möglichkeit, unserem Ziel einen Schritt näher zu kommen.
Team Rainbow
Wir sind 9 junge Auszubildende und duale Studenten und machen uns stark für Vielfalt. Mit unserem Diversity Podcast geben wir den Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Stimme zu zeigen. Wir sprechen mit Menschen verschiedenster Meinungen und behandeln in jeder Folge eine neue Dimension von Diversity.
VieleBunteLustigeKöpfe
Um den kulturellen Austausch in den Einrichtungen der Caritas zu fördern, entwickeln wir einen Kalender, der die Feiertage verschiedener Länder aber auch (kritische) Gedenk- und Aktionstage abbildet. Unser Fokus liegt auf Tagen, die einfach und flexibel in den Einrichtungen umgesetzt werden können.
ZusammeneineBunteGesellschaft
Mit einer eigenen Intranet-Seite machen wir Vielfalt bei der BGZ im Arbeitsalltag sichtbar. Informationen und Beiträge sollen Mitarbeiter*innen anregen, Ansichten und Erlebnisse zu reflektieren und sich auszutauschen. So etabliert sich Diversity weiter zum festen Bestandteil unserer Zusammenarbeit.