DIVERSITY CHALLENGER_INNEN 2020-21
Insgesamt 98 Teams haben es bis zu Ziellinie der DIVERSITY CHALLENGE 2020-21 erreicht und haben bis Ende Juni 2021 einen innovativen und kreativen Wettbewerbsbeitrag für gelebte Vielfalt am Arbeitsplatz eingereicht.
Hier finden sich alle erfolgreichen DIVERSITY CHALLENGER_INNEN 2020-21 und ihre Ideen und Visionen von der Zukunft einer diversen Arbeitswelt.
9 Suchergebnisse
E*Quality
Wir als Team wollen Diversity, die Vielfalt und Einzigartigkeit in uns selbst, in der Gesellschaft einbringen. <3
Inclusive Office of the Future
Sei es im Home Office oder im Büro, wir wollen Vielfalt in unseren Arbeitsalltag integrieren und das "Office of the Future" gestalten. Wie hören Blinde den Feueralarm? Wie nutzen Rollstuhlfahrer die Außenterrasse? Diese Vielfalts-Hacks wollen wir sichtbar machen und für weitere Ideen inspirieren.
Matrix42 Reloaded
Unser Unternehmen steht durch seine internationale Tätigkeit für viele Kulturen. Wir sind ein Team aus kaufmännischen und technischen Azubis und möchten das Thema Diversity in unserer Firma voranbringen, da besonders in einer Branche wie der IT dieses Thema besonders zum Vorschein kommt.
MBSYoungsters
Wir sind die MBS Youngsters, nämlich die Auszubildenden und damit die Jüngsten an der Munich Business School. Mit unserem MBS Diversity Talk - einem interaktiven Kartenset - möchten wir Mitarbeiter*innen, Dozierende und Studierende zum Nachdenken und Diskutieren über Diversität motivieren.
MDR
Wir erweitern kreativ das Bewusstsein dafür, dass Vielfalt im MDR eine Bereicherung ist. Ein freier Austausch in der Belegschaft ist dabei genauso wichtig wie der Fokus auf Diversity in Einstellungsprozessen. Dafür wollen wir nachhaltig sensibilisieren und strukturelle Veränderungen anstoßen.
Room of Diversity
Wir möchten Vielfalt in unserem Betrieb aus einem anderen Blickwinkel zeigen. Dabei möchten wir einen Ort schaffen, an dem die Beschäftigten ins Gespräch kommen können, sowohl über die Dinge die in der Vergangenheit positiv gelaufen sind, als auch über die Themen, bei denen sich etwas ändern muss.
team:diversity
Mit unsere Idee soll das Thema Diversity spielerisch in Alltagssituationen der Mitarbeiter integriert werden um den Mehrwert von Teams darzustellen, welche divers aufgebaut sind.
Vielfaltsgestalter*innen
Wir wollen durch eine Fotoserie auf bestimmte Problemstellungen aufmerksam machen und die Relevanz von Vielfalt am Arbeitsplatz aufzeigen. Die Serie soll am Hauptstandort Hamburg und in den Landesfunkhäusern ausgestellt werden. Denn wir Mediengestalter*innen sind Vielfaltsgestalter*innen!
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