Hamburg Port Diversity
„Das Team wird eine Interviewreihe, idealerweise als Podcast, veröffentlichen. Jede Folge gibt ein Gespräch mit Kolleg*innen wieder, in dem es um persönliche Erfahrungen mit Vielfalt, Diskriminierung, Inklusion und Ausgrenzung geht. Die Interviewreihe wird von verschiedenen Maßnahmen begleitet.“
Teamdaten
| Teamkategorie: | Großorganisation (mehr als 1.000 Beschäftigte) |
| Wettbewerbsdisziplin: | Diversity gestalten |
| Diversity-Dimensionen: | Alter, Körperliche und geistige Fähigkeiten, Geschlecht & geschlechtliche Identität, Ethnische Herkunft & Nationalität, Sexuelle Orientierung & Identität, Religion & Weltanschauung |
| Unternehmen/Institution: | Hamburg Port Authority Anstalt öffentlichen Rechts |
| Branche: | Sonstige |
| Bundesland: | Hamburg |
| Mentor_in |
Dunja Pikula Inklusionsbeauftragte dunja.pikula@hpa.hamburg.de |
Kontakt
Neuer Wandrahm 4
20457 Hamburg
