„Durch die Entwicklung einer App (oder einer anderen Plattform) möchten wir insbesondere neue EY-Mitarbeitende von Beginn an mit D&I vertraut machen. Der Austausch mit Gleichgesinnten soll so auf Basis von übereinstimmenden Gemeinsamkeiten ermöglicht und das vielfältige Miteinander gestärkt werden.“
Teamkategorie: | Großorganisation (mehr als 1.000 Beschäftigte) |
Wettbewerbsdisziplin: | Diversity neu denken |
Diversity-Dimensionen: | Ethnische Herkunft & Nationalität, Religion & Weltanschauung |
Unternehmen/Institution: | Ernst & Young GmbH WPG |
Branche: | Rechts-, Steuer-, Unternehmensberatung, Werbung, Marktforschung |
Bundesland: | Baden-Württemberg |