„In einem mobilen und dynamischen Arbeitsumfeld erschaffen wir eine Plattform, mit der wir Austausch und Perspektivwechsel fördern. Zuhören und offener, wertschätzender Diskurs steigert Zugehörigkeit und schafft eine Gemeinschaft unter Mitarbeitenden, die Unterschiedlichkeit als Stärke begreift.“
Teamkategorie: | Großorganisation (mehr als 1.000 Beschäftigte) |
Wettbewerbsdisziplin: | Diversity neu denken |
Diversity-Dimensionen: | Alter, Körperliche und geistige Fähigkeiten, Geschlecht & geschlechtliche Identität, Ethnische Herkunft & Nationalität, Sexuelle Orientierung & Identität, Religion & Weltanschauung, Soziale Herkunft |
Unternehmen/Institution: | BearingPoint |
Branche: | Rechts-, Steuer-, Unternehmensberatung, Werbung, Marktforschung |
Bundesland: | Hessen |
Mentor_in |
Dr. Marina Müller marina.mueller@bearingpoint.com |