„Wir bieten mit unserer Idee eine Grundlage zum Austausch sämtlicher Themen. Wir kombinieren hierbei Mensch und Technik gezielt so, dass ein neuer, vorurteilsfreier Kommunikationskanal erschaffen und Diversity im Unternehmen transparent und greifbar für alle wird.“
Teamkategorie: | Mittelgroße Organisationen (501 bis 1.000 Beschäftigte) |
Wettbewerbsdisziplin: | Diversity gestalten |
Diversity-Dimensionen: | Alter, Körperliche und geistige Fähigkeiten, Geschlecht & geschlechtliche Identität, Ethnische Herkunft & Nationalität, Sexuelle Orientierung & Identität, Religion & Weltanschauung |
Unternehmen/Institution: | q.beyond AG |
Branche: | Datenverarbeitung und Datenbanken |
Bundesland: | Hamburg |
Mentor_in |
Ronja Rann Culture & Development ronja.rann@qbeyond.de |