Neue Runde, neue Wettbewerbslogik
In der neuen Wettbewerbsrunde geht es mit drei Wettbewerbsdisziplinen noch spezifischer um das Leitthema: die Vielfaltsgesellschaft am Arbeitsplatz.
Wie die CHALLENGE 2020-21 funktioniert, haben wir im neuen Infobereich zusammengefasst.
Zur CHALLENGE 2020-21Vielfalt geht uns alle an. Junge Beschäftigte engagieren sich für Diversity an ihrem Arbeitsplatz
600 junge Menschen haben bisher innovative Aktionen geplant!
93 Teams aus ganz Deutschland haben bisher mit gemacht!
78 Organisationen konnten an Vielfalt gewinnen!
600
100 Ideen, eine Vision: Insgesamt beteiligten sich mehr als 600 junge Beschäftigte an der DIVERSITY CHALLENGE. Ihre Ideen sind einzigartig und verbunden durch eine Vision der Vielfalt. Die CHALLENGE ist bewältigt, aber ihre Wirkung geht weiter!
