Die Teams der CHALLENGE 2022-23

Welche Teams und Organisationen machen mit? Welche Ideen und Köpfe stehen dahinter? Einfach die Teamprofile anschauen und alle teilnehmenden Teams der CHALLENGE 2022-23 kennenlernen.

Viel Spaß dabei!

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Otto GmbH & Co KG

Unsere Aktionsidee umfasst die Diversity Dimension "Diversity leben". Wir möchten das Miteinander in unserem Arbeitsumfeld stärken und durch eine Kochaktion internationaler Gerichte unseren Kolleg*innnen Diversity schmackhaft machen.

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#BunteGemeinsameZukunft

Diesmal bilden wir, in einer Diversity Woche, alle sieben Dimensionen ab. So wollen wir u.a. versuchen mit Quizfragen, einem Rollstuhl-Parcours und Vorurteilskarten das Bewusstsein für die vielen Ausprägungen von Diversity zu schaffen bzw. diese unseren Kolleg*innen näherzubringen.

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#ColorfulVogtland

Unser Team beschäftigt mit der Akzeptanz von Tattoos und Piercings am Arbeitsplatz und möchte so das Verständnis für Vielfalt und Respekt untereinander stärken.

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#Diversity@GEODIS

Wir möchten die Hintergründe von Klischees erkunden und erstellen dafür ein "Klischeectionary". Im ersten Schritt führen wir eine Mitarbeiterbefragung durch, um die Gedanken unserer Kolleg:innen mit einbeziehen zu können. Ein, zwei weitere Ideen sind noch in Planung, aber nicht spruchreif ;-)

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#ströerversity - Team Frankfurt/Kassel

Vielfalt ist eine Stärke, die wir nicht nur in unserer Unternehmenskultur leben, sondern auch über unsere PV-Kampagne mit täglichen Diversity-Fakten teilen wollen. Die Themen Kultur, Religion und ethnische Herkunft stehen bei unserem Booklet und Kalender für unsere Kolleg:innen im Vordergrund.

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