DIVERSITY.Pioneer
Ein interaktives Spiel zu den fünf Diversity-Dimensionen
Staubig, trocken und kaum interaktiv – so erleben viele die bisherigen Formate zur Diversity-Vermittlung. „Das muss doch auch anders gehen“, dachte sich das Team Gottlieb’s Gang und überlegte gemeinsam: „Wie kann man Mitarbeitenden den Mehrwert eines bunt gemischten Teams anschaulich und spannend näherbringen?“
Dabei sollte etwas Nachhaltiges entstehen, das organisationsweit, aber auch darüber hinaus genutzt werden kann.
So entwickelte das Team die „Diversity Box“ (kurz: DIBO). Die Box enthält ein Spiel, das alle Diversity-Dimensionen in fünf 45-minütigen Spieleinheiten erlebbar macht, für das Thema Vielfalt sensibilisiert und begeistert. Wer beim Spiel mitmacht, lernt mit viel Spaß und Kreativität mehr über die sechs Diversity-Dimensionen – ob in einem Quiz, im Rollenspiel oder in einem Parcours. Dabei bietet das Format gleichzeitig genügend Zeit und Raum für Dialog und tiefergehenden thematischen Austausch.
„Diversity ist für uns ein Herzblutthema, das wir gerne in unserem Unternehmen weiter voranbringen.“
Das Spiel wird ab sofort mit allen Auszubildenden aller Jahrgänge des Mercedes Benz Werk in Bremen zum Start eines jeden Ausbildungsjahrs durchgeführt. Darüber hinaus kann die Spielebox von anderen Abteilungen und Einheiten ausgeliehen werden. Die DIBO ist sich somit zu einem festen Instrument für die Sensibilisierung zum Thema Diversity im Unternehmen geworden.
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