Die DIVERSITY CHALLENGE

Bundesweiter Teamwettbewerb für Vielfalt am Arbeitsplatz

Mit Vielfalt gewinnen: Dazu rief die Arbeitgebendeninitiative Charta der Vielfalt zwsichen 2018-2023 junge Beschäftigte im Alter zwischen 16 und 27 Jahren auf. Ziel des Teamwettbewerbs war es, junge Menschen für Vielfalt zu begeistern und sie in ihrem Engagement für eine vorurteilsfreie und wertschätzende Arbeitswelt zu stärken, in der jede_r mit den eigenen Fähigkeiten zur Geltung kommen kann. Der Wettbewerb gab jungen Menschen die Chance, Vielfalt zu gestalten – mit kreativen und innovativen Aktionen.

Die zentrale Wettbewerbsfrage lauteet:
Wie können wir Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld vorantreiben und mit Leben füllen?

Ab 2020 setzte der Wettbewerb einen Schwerpunkt auf das Thema Vielfaltgesellschaft am Arbeitsplatz.