„Wir wollen mit unserem jungen und vielfältigem Projektteam Diversity noch stärker leben. Wir zielen mit unserem Projekt die Stärkung und Akzeptanz, der bereits vorhandenen Diversity, in unserem Unternehmen an.“
Teamkategorie: | Kleine Organisationen (1 bis 500 Beschäftigte) |
Wettbewerbsdisziplin: | Diversity leben |
Diversity-Dimensionen: | Körperliche und geistige Fähigkeiten, Ethnische Herkunft & Nationalität |
Unternehmen/Institution: | GROSS GmbH |
Branche: | Handel und Reparatur |
Bundesland: | Hessen |