Welche Teams und Organisationen machen mit? Welche Ideen und Köpfe stehen dahinter? Einfach die Teamprofile anschauen und alle teilnehmenden Teams der CHALLENGE 2020-21 kennenlernen.
Viel Spaß dabei!
Unter dem Motto "DIVERSELDORF - crash dein Vorurteil!" wollen wir, das Team der Landeshauptstadt Düsseldorf, ein Video produzieren, das mit Vorurteilen innerhalb der Stadtverwaltung aufräumt. Außerdem sind kleinere Aktionen geplant, um auf das Thema Diversity aufmerksam zu machen.
Ein Team aus 5 Frauen will die Diversity Dimensionen Alter, Geschlecht/geschl. Identität, Ethnie/Nationalität näher beleuchten: Was sind deren Auswirkungen im Arbeitsleben? Wie wirken sie sich im Zusammenspiel auf unsere Kund*innen aus? Was bedeuten sie für die eigene berufliche Entwicklung?
In unserem Unternehmen veranstalten wir einen "Workshop der Vielfältigkeit", der durch verschiedene Stationen, wissenswerte Quiz und unterhaltsame Spiele abdeckt wird, um unseren Mitarbeitern die Wichtigkeit von Respekt und Akzeptanz gegenüber anderen näher zu bringen und nachhaltig zu stärken.
Wir möchten uns zu Vielfalt bekennen, mit Diversity-Begriffen, zu den wir stehen, die wir nicht nur tolerieren, sondern akzeptieren. Die Begriffe möchten wir auf Masken drucken und ein Fotoprojekt starten, dass später zu einem Puzzle wird, das alle zusammen puzzlen - den für uns zählt Zusammenhalt!
Wir möchten gerne gemeinsam mit unseren Auszubildenden Diversity auf unserem Werksgelände sichtbar machen. Dazu haben wir uns eine besondere, "mobile" Aktion überlegt ;)
Die KfW beschäftigt sich als internationale Förder- und Entwicklungsbank täglich mit dem Thema Diversität. Wir als MitarbeiterInnen möchten auch einen Beitrag dazu leisten und wollen eine virtuelle Themenreihe zum Thema Herkunft und Nationalität starten.