Die Teams der CHALLENGE 2020-21

Welche Teams und Organisationen machen mit? Welche Ideen und Köpfe stehen dahinter? Einfach die Teamprofile anschauen und alle teilnehmenden Teams der CHALLENGE 2020-21 kennenlernen.

Viel Spaß dabei!

12 Suchergebnisse

Asterisk*

Wir sind Auszubildende des NDR in Hannover. Mit unserer Aktion wollen wir den Gebrauch genderneutraler Sprache sowohl intern als auch in unseren Fernseh- und Radioprogrammen fördern. Wir wollen erklären, warum genderneutrale Formulierungen für die geschlechtliche Diversität wichtig sind.

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Das R-Team

Hallo zusammen :) wegen der aktuellen Lage möchten wir Diversity digital verbreiten. Wir sind eine Gruppe von jungen Erwachsenen, die gerne etwas verändern möchte und das intern und extern. Um mehr von unserer Aktion zu erfahren, müsst ihr euch leider gedulden.. News folgen bald

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E*Quality

Wir als Team wollen Diversity, die Vielfalt und Einzigartigkeit in uns selbst, in der Gesellschaft einbringen. <3

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Inclusive Office of the Future

Sei es im Home Office oder im Büro, wir wollen Vielfalt in unseren Arbeitsalltag integrieren und das "Office of the Future" gestalten. Wie hören Blinde den Feueralarm? Wie nutzen Rollstuhlfahrer die Außenterrasse? Diese Vielfalts-Hacks wollen wir sichtbar machen und für weitere Ideen inspirieren.

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Matrix42 Reloaded

Unser Unternehmen steht durch seine internationale Tätigkeit für viele Kulturen. Wir sind ein Team aus kaufmännischen und technischen Azubis und möchten das Thema Diversity in unserer Firma voranbringen, da besonders in einer Branche wie der IT dieses Thema besonders zum Vorschein kommt.

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MDR

Wir erweitern kreativ das Bewusstsein dafür, dass Vielfalt im MDR eine Bereicherung ist. Ein freier Austausch in der Belegschaft ist dabei genauso wichtig wie der Fokus auf Diversity in Einstellungsprozessen. Dafür wollen wir nachhaltig sensibilisieren und strukturelle Veränderungen anstoßen.

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team:diversity

Mit unsere Idee soll das Thema Diversity spielerisch in Alltagssituationen der Mitarbeiter integriert werden um den Mehrwert von Teams darzustellen, welche divers aufgebaut sind.

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