DIVERSITY.Leben
Lebt Vielfalt, wo ihr arbeitet! Das ist das Motto der DIVERSITY CHALLENGE. Doch wie wird aus der staubigen Theorie gelebte Praxis? Wie wird das wertschätzende Miteinander am Arbeitsplatz tatsächlich erlebbar – und das an allen 365 Tagen im Jahr?
Es gilt: Miteinander arbeiten statt einzeln oder gegeneinander. Denn wer Unterschiede und Gemeinsamkeiten anerkennt, profitiert. Ein vielfältiges Team findet aber mitunter nicht nur die besseren Lösungen, sondern hat auch definitiv mehr Spaß.
Die Teams der DIVERSITY CHALLENGE leben genau dieses positive Vielfalts-Gefühl vor und zeigen, wie gelebte Vielfalt im Arbeitsalltag funktionieren kann. Sie haben Aktionen umgesetzt, mit denen sie den vorurteilsfreien Umgang zwischen Mitarbeitenden in der eigenen Organisation nachhaltig fördern. Damit ist es ihnen gelungen, Verständnis für Vielfalt und Respekt am Arbeitsplatz zu stärken. Ihre klare Botschaft: Seid vielfältig, seid ihr selbst, denn Vielfalt beginnt bei Euch!
Geschichten von gelebter Vielfalt erzählen wir in dieser Rubrik.
Appetit auf Diversity? - ein Ideenbuch
DIVERSITY.Pioneer
Das Team IB: Be Individual vom Internationaler Bund organisierte sechs Aktionswochen zu den verschiedenen Diversity-Kategorien und entwarf dazu ein Ideenbuch, in dem die Aktionen in Form von Rezepten präsentiert werden und zum "Nachkochen" inspirieren.
Zur Aktion
"uffbasse" - Fragen machen den Unterschied
DIVERSITY.Story
Mit ihrem Video „ufffbasse!“ zeigte das Team Be Different von BASF SE: Pass bei Vorurteilen und Stereotypen auf! Mentor Oliver Eichhorn berichtet, warum genau das für Unternehmen so wichtig ist.
Zum Interview
"Entsorgungsstelle Vorurteile" - ein interaktiver Parcours
DIVERSITY.Story
Welche Vorurteile habe ich anderen Menschen gegenüber und wie kann ich versuchen diese abzulegen? Mit einem interaktiven Parcours machte das Team BPartofit im Unternehmen BP Europa SE in Lingen auf Vorurteile aufmerksam. Teammitglied Larissa Arnken erzählt, was die Aktion bewirkt hat.
Zum Interview
Vielfalt nachhaltig leben - eine Aktionsreihe
DIVERSITY.Talk
Das Team DiversITeam von BTC AG & BTC IT Services GmbH wollte ein nachhaltiges Bewusstsein für Vielfalt in seiner Belegschaft schaffen und entwickelte eine ganze Aktionsreihe entlang aller Diversity Dimensionen. Im DIVERSITY.Talk fassen Teammitglieder ihre Erfahrungen zusammen.
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Interaktiv und vielfältig - die Diversity-Workshops
DIVERSITY.Talks
Das Team Ready to BA different! von der Agentur für Arbeit Wesel hat auf kreative Art gezeigt, dass Diversity zu ihrer Organisationskultur gehört und entwickelte eine Workshop-Reihe, die an allen Standorten zum Austausch einlud. Im DIVERSITY.Talk berichten Teammitglieder von ihren Erfahrungen.
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