Sexuelle Orientierung
Ob heterosexuell, schwul, lesbisch, bi oder individuell definiert und gel(i)ebt: Auch die sexuelle Orientierung und Identität kann beim Thema Vielfalt am Arbeitsplatz eine Rolle spielen. Stöbert in den empfohlenen Videos, Filmen und Texten und erfahrt warum.
Reportagen und Dokumentationen
Schwul, lesbisch, glücklich – Vielfalt für alle
Die Reportage von ARD- Alpha entlarvt Vorurteile gegenüber Homosexualität und zeigt, was sich trotz "Ehe für Alle" in Deutschland noch ändern muss (Dauer 28:10 min). Zum Video in der ARD-Mediathek
Homophobie - Schluss mit dem Hass gegen Schwule und Lesben
In dem kurzen Video von funk erzählene Betroffene von ihren Erfahrungen mit Homophobie (Dauer 4:43 min).
Outing im Job: Jochen Schropp erzählt von seinen Erfahrungen
Jochen Schropp ist bekannt als Moderator. Seine Bühnen sind groß und seine Fans sind sowohl Jugendliche, als auch die Generation unserer Großeltern. Lange Zeit musste Jochen zumindest auf dem roten Teppich ein Geheimnis mit sich herumtragen: Er ist schwul. Aus Angst weniger Jobs zu bekommen, verzichtete er lange auf ein öffentliches Outing. Doch irgendwann wurde der Druck von Außen zu groß. 2018 outete sich der Moderator und machte kurz danach seine Beziehung bekannt! Heute erzählt uns Jochen, wie sich sein Leben seitdem verändert hat und wie es überhaupt ist, sich öffentlich zu outen, bzw. outen zu müssen (Dauer: 12min).
Filmtipp
Lesestoff
Dossier: Homosexualität
Das Dossier Homosexualität der Bundeszentrale für politische Bildung nimmt das Thema aus vielfältigen Perspektiven unter die Lupe. Die Geschichte der "Ehe für Alle" wird dabei genauso besprochen wie Homosexualität in der Popmusik, im Fußball und in der Arbeitswelt.
Out im Office?! - Sexuelle Identität, (Anti-)Diskriminierung und Diversity am Arbeitsplatz
Die Studie des Psychologen Dominic Frohn sensibilisiert für die Probleme von Lesben und Schwulen in der Arbeitswelt und plädiert für Lösungsansätze, die zu mehr Offenheit und Akzeptanz führen können. Sie will Lesben und Schwule sowie (Personal-)Verantwortliche in Organisationen dazu bewegen, Homosexualität nicht mehr als Tabuthema aufzufassen, sondern – ebenso wie heterosexuellen Lebensweisen – eine Thematisierung am Arbeitsplatz zu ermöglichen.
Mehr Wissen gefällig?
- Wer mehr zur Diversity-Dimension Sexuelle Orientierung erfahren möchte, kann auf der Hauptseite des Charta der Vielfalt weiterlesen. Dort finden sich auch zahlreiche Best-Practice Beispiele aus dem praktischen Diversity Management.
- Vielfalt ist mehr als ein Modewort. Doch was genau meinen wir eigentlich damit? Und wie wirkt sich unsere Vielfaltsgesellschaft auf die Arbeitswelt aus? Alles was es braucht, um Diversity zu verstehen, findet sich kurz und bündig aufbereitet im DIVERSITY 1x1.
- Genug informiert und bereit, selbst aktiv zu werden? Unter DIVERSITY.Do it yourself gibt es jede Menge Starthilfe für eigene Aktionen.
- Und wer wissen möchte, was die Teams aus der ersten Wettbewerbsrunde auf die Beine gestellt haben, findet unter DIVERSITY.Inspiration viele erfolgreiche Aktionsgeschichten, inklusive persönlicher Tipps & Tricks der ehemaligen Teilnehmenden.