DIVERSITY CHALLENGER_INNEN 2020-21
Insgesamt 98 Teams haben es bis zu Ziellinie der DIVERSITY CHALLENGE 2020-21 erreicht und haben bis Ende Juni 2021 einen innovativen und kreativen Wettbewerbsbeitrag für gelebte Vielfalt am Arbeitsplatz eingereicht.
Hier finden sich alle erfolgreichen DIVERSITY CHALLENGER_INNEN 2020-21 und ihre Ideen und Visionen von der Zukunft einer diversen Arbeitswelt.
6 Suchergebnisse
D&I Pioneers
Durch die Entwicklung einer App (oder einer anderen Plattform) möchten wir insbesondere neue EY-Mitarbeitende von Beginn an mit D&I vertraut machen. Der Austausch mit Gleichgesinnten soll so auf Basis von übereinstimmenden Gemeinsamkeiten ermöglicht und das vielfältige Miteinander gestärkt werden.
Duniversity
Ein Video mit einigen Mitarbeiter/innen mit ihren Defintionen von Diversity. Mit dem Input wird eine Leinwand in der Kantine gestaltet.
E.ON Energie Deutschland GmbH
Hi! Wir sind die Azubis und Dualen Studenten der E.ON Energie Deutschland GmbH. Um das Bewusstsein für Vielfalt am Arbeitsplatz weiter zu stärken und Offenheit, Toleranz und einen gleichberechtigten Umgang zu fördern, wollen wir eine Aktionswoche bei uns im Unternehmen durchführen.
ebm-papst
Aktionswoche rund um den Diversity-Tag am 18.Mai: Aktionen im Unternehmen und den Tochtergesellschaften, die zeigen, wie wir Vielfalt leben, wir wir Vielfalt fördern können und was Vielfalt für ebm-papst bedeutet.
Fraport AG
Unser Team von der Fraport AG wird einen kurzen Film drehen. Wir stellen uns die Frage: Was wäre der Flughafen ohne Vielfalt?
together@Dr.Oetker
Willkommen bei together@Dr.Oetker! Mit unserer Aktion wollen wir auf die Vielfalt in unserem Unternehmen hinweisen und diese stärken. Unser Plan: Diversity-Dienstag! Über mehrere Wochen verteilt wollen wir jeden Dienstag den Fokus auf eine der sechs Diversity-Dimensionen legen. Seid gespannt!
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