DIVERSITY CHALLENGER_INNEN 2020-21
Insgesamt 98 Teams haben es bis zu Ziellinie der DIVERSITY CHALLENGE 2020-21 erreicht und haben bis Ende Juni 2021 einen innovativen und kreativen Wettbewerbsbeitrag für gelebte Vielfalt am Arbeitsplatz eingereicht.
Hier finden sich alle erfolgreichen DIVERSITY CHALLENGER_INNEN 2020-21 und ihre Ideen und Visionen von der Zukunft einer diversen Arbeitswelt.
16 Suchergebnisse
#Diversity(B)us
Mitarbeiter*innen aus über 60 Nationen bringen unsere Fahrgäste ans Ziel, deshalb schreiben wir VIELFALT groß. Egal, wer du bist und woher du kommst, wir halten alle zusammen, denn wir sitzen im selben Bus. Mit Vielfalt von Haltestelle zu Haltestelle und noch viel weiter.
Abriss - so verschieden wie noch nie
Unsere Aktionsidee ist es eine spannende Podcast Reihe auf Spotify zu veröffentlichen, die einem die Vielfalt am Arbeitsplatz näher bringen soll. In jeder Folge sind anderer Gäste dabei.
Better2gether
Wir möchten mit einem Video die Diversität in unserem Unternehmen zeigen. Dabei begleiten wir ungefiltert unterschiedlichen Persönlichkeiten in ihrem Arbeitsalltag. Zudem organisieren wir ein virtuelles Zusammentreffen dieser Diversitäten, um auch in Pandemiezeiten ein Zusammenkommen zu ermöglichen.
Die Nutzis
Mit unserer Aktion wollen wir an die Challenge 2019 anknüpfen, in der wir unseren DiversityTunnel gestaltet haben. Aus diesem Grund haben wir eine bebilderte Kurzgeschichte und Plakatbilder entworfen, die deutlich machen wie wichtig Inklusion ist.
Tea(m)Time
Wir erstellen kurze Video Interviews mit Kolleg*innen im Betrieb mit Fragen nach Diskriminierungserlebnissen. Mit Blick auf die Antworten wird dann ein Workshop zum Thema wie erkenne ich Diskriminierung und wie kann ich sie verhindern stattfinden.
The key to Diversity
Diversity heißt Vielfalt. Und was könnte vielfältiger sein als die Küche? Aus diesem Grund kreieren wir ein internationales Kochbuch, das die Facetten und Spezialitäten verschiedenster Kulturen und Regionen enthält. Dabei verfolgen wir das Ziel, sprichwörtlich über den Tellerrand hinaus zu schauen.
UCB Be Diverse!
Das Team „UCB Be Diverse!“ möchte mit Hilfe von unterschiedlichen Aktionen zu internationalen Feiertagen des Diversity-Kalenders darauf aufmerksam machen, wie divers das Kollegium UCBs ist und welchen Mehrwert diese interne Vielfalt für die alltägliche Arbeit schafft.
Vielfalt mit Begeisterung
Wir sind Alexander, Dario, Lena, Robin und Simon und unsere Projektidee ist ein Podcast. In diesem Podcast werden wir Mitarbeiter interviewen, die sich selbst einer der Vielfaltsdimensionen zuordnen. Wir freuen uns auf spannende Gespräche in allen Dimensionen der Vielfalt.