CHALLENGE.Insight: DIVERSITY Gestalten
Wir stellen unsere Gewinnerteams der Wettbewerbsdisziplin "DIVERSITY Gestalten" vor. Wir haben sie gefragt: Wie haben sie Vielfalt an ihrem Arbeitsplatz sichtbar gemacht? Was bleibt ihnen am meisten in Erinnerung? Und warum war ihnen die Teilnahme an der DIVERSITY CHALLENGE wichtig?
Neun Teams haben sich in den drei Wettbewerbsdisziplinen DIVERSITY Gestalten, Leben und Neu denken mit ihren Aktionsideen durchgesetzt und innovative und kreative Lösungen gefunden, um Vielfalt an ihrem Arbeitsplatz mit Leben zu füllen.
Im ersten Teil unserer CHALLENGE.Insights kommen die drei Gewinner_innen-Teams der Disziplin 1 "DIVERSITY Gestalten" zu Wort:
- Platz 1: Hamburg Port Authority AöR: Hamburg Port Diversity
- Platz 2: Konzern Versicherungskammer: Team Versicherungskammer
- Platz 3: IMI Hydronic Engineering: Vielfalt statt Einfalt
Was bedeutet für sie Diversity? Was war ihre Aktionidee? Was bleibt ihnen am meisten in Erinnerung? Und warum war ihnen die Teilnahme an der DIVERSITY CHALLENGE wichtig? Zudem verraten sie, was ihre Geheimzutat war, worin ihre Superpower lag und was sie anderen Teams empfehlen sie, um erfolgreich bei der Aktionsumsetzung zu sein?
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