Die Teams der CHALLENGE 2020-21

#Diversity(B)us

Nächste Haltestelle Vielfalt - Wir fahren gemeinsam im Diversity(B)us!

#GemeinsamGROSS

Wir wollen mit unserem jungen und vielfältigem Projektteam Diversity noch stärker leben. Wir zielen mit unserem Projekt die Stärkung und Akzeptanz, der bereits vorhandenen Diversity, in unserem Unternehmen an.

#TeamAmex

#UnitedByRacing

Der Motorsport verbindet seit jeher Menschen auf der ganzen Welt, ob jung oder alt. Jedoch sieht man bis heute leider wenig Frauen und Minderheiten. Wir wollen das ändern! Mit unserem Konzept streben wir an Vielfalt in die DTM zu bringen und jede Form von Diskriminierung zu bekämpfen!#UnitedByRacing

#wirüberbrückenhindernisse

Die Auszubildenden von GDELS- Bridge Systems haben es sich zur Aufgabe gemacht, unser Unternehmen behindertengerechter zu gestalten. In diesem Zusammenhang wird unser Team eine mobile Rollstuhlrampe herstellen, die Mitarbeitenden im Rollstuhl den Arbeitsalltag erleichtern soll.

360° HOWOGEmeinsam

Durch unsere Teilnahme an der Diversity Challenge möchten wir Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld vorantreiben und mit Leben füllen. Wir möchten darauf aufmerksam machen, wie wichtig es ist die Vielfalt der HOWOGE zu nutzen, um gemeinsam dem HOWOGE-Slogan "Mehr als gewohnt" gerecht zu werden.

A-Team

So bunt ist unser Unternehmen. Das Spiel Stadt, Land, Fluss ist in vielen Ländern bekannt. Unser A-Team nutzt das Spiel um im Unternehmen interkulturelles Lernen zu fördern und die Vielfalt zu zeigen. Was fällt dir zum Beispiel zu dem Buchstaben V ein? Valencia Venezuela,Volta? Mach mit!

Abriss - so verschieden wie noch nie

All Collect

Unser Team besteht aus 4 motivierten Mitarbeitenden aus verschiedenen Geschäftsbereichen. Unsere Aktionsidee ist ein Buddy Programm, das die Mitarbeitenden näher zusammenbringen und den Einstieg ins Unternehmen erleichtern soll.

ALL4ONE

Wir möchten die Vielfalt bei TM Ausbau sichtbar machen und auf kreative Art und Weise zeigen, was uns verbindet.