„Unsere Aktionsidee hat zum Ziel die Ausbildung von Menschen mit Behinderung in den Mittelpunkt zu rücken und in der enviaM-Gruppe zu stärken. Beim Thema Inklusion sehen wir allerdings noch Verbesserungspotentiale und Chancen für unsere Unternehmensgruppe, deswegen haben wir dieses Thema gewählt.“
Das enviaM Diversity Challenger Team, mit Mentor*in
Teamkategorie: | Großorganisation (mehr als 1.000 Beschäftigte) |
Wettbewerbsdisziplin: | Diversity neu denken |
Diversity-Dimensionen: | Körperliche und geistige Fähigkeiten |
Unternehmen/Institution: | enviaM |
Branche: | Bergbau, Energie- und Wasserversorgung |
Bundesland: | Sachsen |
Teammitglieder | 6 |