DIVERSITY CHALLENGER_INNEN 2018-19
Insgesamt 123 Teams meldeten sich zur ersten DIVERSITY CHALLENGE an. Bis Ende März 2019 erreichten uns 93 Beiträge geprägt von kreative Ideen und Visionen für gelebte Vielfalt am Arbeitsplatz.
Hier finden sich alle erfolgreichen DIVERSITY CHALLENGER_INNEN 2018-19, die einen Beitrag eingereicht und damit die Ziellinie erreicht haben.
15 Suchergebnisse
Stadtwerke Düsseldorf
Unsere Gruppe besteht aus 10 Azubis Das besondere an unserem Team sind die verschiedenen Berufsgruppen, da unser Team aus technischen sowie kaufmännischen Mitgliedern besteht. Als Idee für unser Unternehmen möchten wir eine Plattform entwickeln, die verschiedene Aspekte von Diversity bedient.
Thales-Team Arnstadt
Wir als Team "AGE CLUB" möchten mit der Aktion "OLD meets YOUNG" erreichen, dass mit dem zukünftigen Ausscheiden älterer Beschäftigter deren Know-How nicht verloren geht, sondern durch uns aufgefangen und mit unserem neuen angereicherten Wissen verschmolzen wird. Denn nur gemeinsam sind wir stark!
TRUMPF connects colors
Wir erstellen eine Plattform, die in das Intranet integriert wird. Darauf werden die vorhandenen Initiativen und Förderprogramme von TRUMPF gezeigt. Dadurch sollen die Mitarbeiter zum Thema Vielfalt sensibilisiert werden. Bei Fragen oder Problemen, gibt es für jede Dimension einen Ansprechpartner.
Vielfalt⁶
Wir sehen nicht vielfältig aus - sind es aber! Unser Unternehmensziel "Diversity" wollen wir auch den Nachwuchskräften näher bringen und sie in spielerischen Einheiten mit ihren Dimensionen bekannt machen.
Waterchefs
Wir sind ein junges dynamisches Team, mit vielen unterschiedlichen Charakteren, Ideen und Qualifikationen. Gemeinsam wollen wir ein internationales Kochbuch gestalten, um so die Vielfalt die unser Unternehmen mit sich bringt, nach außen zu tragen.