DIVERSITY CHALLENGER_INNEN 2020-21

Insgesamt 98 Teams haben es bis zu Ziellinie der DIVERSITY CHALLENGE 2020-21 erreicht und haben bis Ende Juni 2021 einen innovativen und kreativen Wettbewerbsbeitrag für gelebte Vielfalt am Arbeitsplatz eingereicht.

Hier finden sich alle erfolgreichen DIVERSITY CHALLENGER_INNEN 2020-21 und ihre Ideen und Visionen von der Zukunft einer diversen Arbeitswelt.

98 Suchergebnisse

ALL4ONE

Diversity means ALL4ONE. Vielfalt ist, wenn wir alle ein Team sind. Nicht trotz aller Gemeinsamkeiten und Unterschiede, sondern genau deswegen. Mit unserem Video wollen wir zeigen, dass Vielfalt verbindet. Watch now: https://www.instagram.com/tv/CQf6DuKoD4F/?utm_source=ig_web_copy_link

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AvaDivers- Orange goes colorful!

Wir sind junge, dynamische Home-Office Helden und können selbstbewusst behaupten, dass wir motiviert und engagiert sind das Thema Diversität in unserem Unternehmen voranzutreiben. Die Diversity-Challenge ist für uns ein Herzensprojekt und wir freuen uns auf Serious Games für mehr Diversität.

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B-Diverse

Wir und das Thema „Diversity“ Bertelsmann, als internationales Medien- und Dienstleistungsunternehmen, beschäftigt sich schon sehr lange mit dem Thema „Diversity“. Nun möchten wir Azubis und dualen Studenten etwas zu dem Thema beitragen.

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B. Braun Talks

In dem Online Event B. Braun Talks möchten wir gemeinsam Diversity neu denken. Zu Beginn des Events werden kurze Impulsvorträge gehalten und anschließend findet ein interaktiv gestalteter Workshop mit Diskussionsrunden statt. Hier ist also die Meinung und aktive Teilnahme von jedem gefragt!

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BayernLB Diversity Manager

Analyse der Diversity in der BayernLB und Idee entwickeln mit dem Design Thinking Team zur Verbesserung oder Aufklärung über Diversity in der Bank

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Better2gether

Wir möchten mit einem Video die Diversität in unserem Unternehmen zeigen. Dabei begleiten wir ungefiltert unterschiedlichen Persönlichkeiten in ihrem Arbeitsalltag. Zudem organisieren wir ein virtuelles Zusammentreffen dieser Diversitäten, um auch in Pandemiezeiten ein Zusammenkommen zu ermöglichen.

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beyond diversity

Wir bieten mit unserer Idee eine Grundlage zum Austausch sämtlicher Themen. Wir kombinieren hierbei Mensch und Technik gezielt so, dass ein neuer, vorurteilsfreier Kommunikationskanal erschaffen und Diversity im Unternehmen transparent und greifbar für alle wird.

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BI Colorful

Wir gestalten einen Diversity Kalender und digitale Materialien - dafür sprechen wir Kollegen an, die verschiedene Diversity Aspekte verkörpern oder sich engagieren. Professionelle Fotographien, einsichtsreiche Begleittexte und ein Vorwort des Management machen den Kalender zu etwas Besonderem.

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