„Wir wollen als diverses Team die Zukunft der Arbeitswelt verändern und den Diversity-Gedanken bei jungen Menschen verankern und das Vielfaltsengagement von jungen Menschen fördern. Wir sind die Veränderung, die wir am Arbeitsplatz sehen möchten. Und so weiter und so fort bis wir hier die 300 Zeichen“
Teamkategorie: | Kleine Organisationen (1 bis 500 Beschäftigte) |
Wettbewerbsdisziplin: | Diversity neu denken |
Diversity-Dimensionen: | Alter, Körperliche und geistige Fähigkeiten, Geschlecht & geschlechtliche Identität, Ethnische Herkunft & Nationalität, Sexuelle Orientierung & Identität, Religion & Weltanschauung |
Unternehmen/Institution: | Charta der Vielfalt e.V. |
Branche: | Kultur, Sport, Unterhaltung |
Bundesland: | Berlin |
Mentor_in |
Corina Christen fragen@diversity-challenge.de |